职务侵占行为经手人是否要承担法律责任？如何应对此类情况？

职务侵占行为经手人的法律责任及应对

职务侵占行为是一种严重的违法行为，对于担任相关职务并参与其中的人员，均需依法承担相应的法律责任。无论是否为经手人，只要参与了职务侵占行为，都将受到法律的制裁。

一、经手人的法律责任

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的，属于职务侵占行为。经手人若参与了该行为，包括但不限于共谋、执行等，均需对此承担相应的法律责任。此责任可能为刑事责任、民事责任等。

二、应对策略

1. 加强内部监管：企业应建立完善的内部控制体系，防止职务侵占行为的发生。对于重要岗位的人员应实施定期轮岗制度，确保无单一人员长期掌握重要权力。

2. 提高法律意识：企业及员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，对于违法行为应坚决抵制。

3. 及时报案：一旦发现职务侵占行为，企业应立即向公安机关报案，并提供相关证据，协助调查。

三、相关法律条文

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”

面对职务侵占行为，无论是企业还是个人，都应明确法律红线，依法行事，共同维护社会秩序的公正与公平。