公司强制消费权益受损如何维权？

公司强制消费权益受损如何维权？

一、了解自身权益

员工在工作过程中，若发现公司存在强制消费行为，首先要认识到这种行为侵犯了自己的合法权益。根据我国《劳动法》和《消费者权益保护法》，消费者享有自主选择商品或服务的权利，公司无权强制消费或干涉员工的选择权。

二、收集证据并咨询法律专业人士

当员工意识到自身权益受到损害时，应该第一时间收集相关证据，如消费记录、公司政策文件等。随后，可以向法律专业人士咨询，了解自身权益受损的详细情况以及维权途径。

三、依法维权

在掌握充分证据和明确法律途径后，员工可以采取以下措施维权：

1. 向公司相关部门投诉，要求停止侵权行为；

2. 向消费者权益保护组织投诉，寻求帮助和支持；

3. 寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任。

相关法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

2. 《中华人民共和国消费者权益保护法》明确，消费者享有自主选择商品或服务的权利，不受任何形式的强制交易限制；

3. 如公司强制消费行为构成违法行为，员工还有权要求公司承担法律责任，包括赔偿损失等。

维权过程中，员工应保持冷静，理性沟通，依法维权。