实习期间工资是否可以协商调整？有哪些谈判技巧？

实习期间工资是否可以协商调整？法律科普文章

实习期间，工资问题往往是实习生关注的重点。实习工资是否可以协商调整？答案是肯定的。

一、法律基础

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，实习生与用人单位之间形成的实习关系，双方可以通过协议约定实习期间的工资待遇。这意味着实习工资并非固定不变，双方完全可以根据实际情况进行协商调整。

二、谈判技巧

1. 充分准备：了解自身权利，熟悉相关法律法规，搜集相关行业的实习工资标准，为谈判做好充分准备。

2. 明确需求：明确自己的期望和底线，以便在谈判过程中能有的放矢。

3. 理性沟通：保持冷静、理性，避免情绪化沟通。以事实为依据，有理有据地表达自己的观点。

4. 寻求共赢：强调双方的互惠互利，寻找双方的共同利益点，以达到双赢的结果。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2. 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

总之，实习期间工资可以协商调整。在协商过程中，要充分了解法律、做好充分准备，理性沟通，寻求共赢。希望以上内容能对您有所启发。