住院医师能开处方吗?权责范围一文搞懂!

来源 : 法驻云小编 489人阅读
导读: 住院医师是否具有处方权?本文解析《处方管理办法》和相关医疗法规,介绍住院医师处方权的法律规定、权限范围及适用条件,帮助您了解医疗机构对处方权限的管理要求。

一、住院医师有没有处方权

经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权,而经注册的执业助理医师则可以在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构执业,取得相应的处方权。换言之,医师只有在注册的执业地点才具备处方权,非执业地点无法行使处方权。处方权是指医生有权开具处方药品的能力。

1、只有具备医师及以上职称并且具备处方权的临床医生,才有权开具病假条。

2、医生只能为亲自诊治的病人开具病假条,并且需要在病历、门诊登记表上做好记录以备核对;病假条必须经医务科加盖公章才有效。

3、一般门诊病人请病假的休息时间不超过7天,每次请假的持续时间也不超过7天,连续休假的时间一般不超过30天。

4、住院病人在出院后,如有短期内难以康复的严重疾病,可以申请一次性休假3-6个月。休假3个月需经科室主任批准签名,超过3个月的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。

二、病假条有什么用? 为什么要开病假条?

1、病假条有很多“用武之地”

无论是在政府机关、企事业单位,还是学校等地方,病假条都是请病假的必要凭证。很多单位都有明确规定,员工请病假时必须出示由医生开具的病假条。

2、机关单位对病假条的要求较宽松,但仍需提供

与其他群体相比,政府机关的公务员请病假相对宽松,人性化些。一些市级机关的公务员表示,若是事假,只需向领导请示并填写表格,由领导签字并交给人事处;但若是病假,依然需要医生开具病假条。由于公务员的工资不是按天发放,短期请假通常不会影响工资待遇,因此,人事处要求病假条主要是为了规范请假流程。

3、企业对病假条的重视

与公务员相比,企业和事业单位的职工,尤其是企业职工,更加重视病假条。根据《劳动合同法》第四条,单位应当建立健全劳动规章制度,保障劳动者的权利。企业在制定涉及劳动者利益的规章制度时,应当与职工代表进行协商。病假条是企事业单位管理的重要依据,用人单位通过病假条来确保员工的请假符合规章制度。

综上所述,处方权是医师开具处方药品的权利,住院医师只有在注册的执业地点才能行使处方权,并且只有具备处方权的临床医生才能开具病假条。在企业和机关单位中,病假条是请病假的正式凭证,且具有规范和保障职工权益的重要作用。

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一、住院医师有没有处方权

经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权,而经注册的执业助理医师则可以在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构执业,取得相应的处方权。换言之,医师只有在注册的执业地点才具备处方权,非执业地点无法行使处方权。处方权是指医生有权开具处方药品的能力。

1、只有具备医师及以上职称并且具备处方权的临床医生,才有权开具病假条。

2、医生只能为亲自诊治的病人开具病假条,并且需要在病历、门诊登记表上做好记录以备核对;病假条必须经医务科加盖公章才有效。

3、一般门诊病人请病假的休息时间不超过7天,每次请假的持续时间也不超过7天,连续休假的时间一般不超过30天。

4、住院病人在出院后,如有短期内难以康复的严重疾病,可以申请一次性休假3-6个月。休假3个月需经科室主任批准签名,超过3个月的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。

二、病假条有什么用? 为什么要开病假条?

1、病假条有很多“用武之地”

无论是在政府机关、企事业单位,还是学校等地方,病假条都是请病假的必要凭证。很多单位都有明确规定,员工请病假时必须出示由医生开具的病假条。

2、机关单位对病假条的要求较宽松,但仍需提供

与其他群体相比,政府机关的公务员请病假相对宽松,人性化些。一些市级机关的公务员表示,若是事假,只需向领导请示并填写表格,由领导签字并交给人事处;但若是病假,依然需要医生开具病假条。由于公务员的工资不是按天发放,短期请假通常不会影响工资待遇,因此,人事处要求病假条主要是为了规范请假流程。

3、企业对病假条的重视

与公务员相比,企业和事业单位的职工,尤其是企业职工,更加重视病假条。根据《劳动合同法》第四条,单位应当建立健全劳动规章制度,保障劳动者的权利。企业在制定涉及劳动者利益的规章制度时,应当与职工代表进行协商。病假条是企事业单位管理的重要依据,用人单位通过病假条来确保员工的请假符合规章制度。

综上所述,处方权是医师开具处方药品的权利,住院医师只有在注册的执业地点才能行使处方权,并且只有具备处方权的临床医生才能开具病假条。在企业和机关单位中,病假条是请病假的正式凭证,且具有规范和保障职工权益的重要作用。

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