法小云和你说说心里话：
没有合同受了伤，难道活该自己扛？
很多工友都踩过这样的坑——辛辛苦苦在工地搬砖、在流水线作业、在外卖平台送餐，突然发生意外受伤，可翻遍手机才发现连最基本的劳动合同都没有。这时候你是不是也这样想：没签合同是不是就不算工伤？老板会不会耍赖不认账？
别慌！今天法小云就带你破解这个困局，就算没签合同，法律也给你准备了“后悔药”。
【法律防护衣：这3部法规在保护你】
1. 《劳动合同法》第82条
只要你实际干了活，就算没签书面合同，从第二个月起老板必须付双倍工资。这条法律就像强力胶，能把没有合同的事实劳动关系粘得牢牢的。
2. 《工伤保险条例》第14条
只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就算没有劳动合同，照样算工伤！比如外卖小哥送餐途中被车撞，工厂小妹操作机器划伤手，都在保护范围内。
3. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》
这个文件专门教你怎么收集证据。工作证、打卡记录、工资转账、工友证言...这些碎片拼起来就是维权的完整拼图。
【真实故事会：别人走过的路都是经验】
▶ 张大姐的逆袭
在饭店切菜被割断两根手指，老板以“临时工”为由拒绝赔偿。张大姐拿着半年微信转账记录和后厨监控，最终法院认定为事实劳动关系，除了工伤赔偿，还多拿了5个月的双倍工资。
▶ 建筑工人老王的绝地反击
工地摔伤后包工头玩失踪。老王收集了安全帽、工地出入证和工友们的联名证明，人社局认定工伤后，总承包单位被迫承担了18万赔偿款。
【手把手教学：受伤后这样操作就对了】
第一步：找证据像找宝藏
• 立即保存工作场景视频（比如穿着工服在车间/工地干活的影像）
• 每月固定转账记录最关键（备注里带"工资"字样的银行流水堪称王炸）
• 拍下你的专属工具（贴着你名字的储物柜、专用设备）
• 工友联名信按红手印（至少要3人作证）
第二步：工伤认定四部曲
1. 受伤30天内让公司申报（但通常公司会拖）
2. 公司不报就在1年内自己跑趟人社局
3. 准备材料小清单：
医院诊断书原件
现场证人证言（目击同事的身份证复印件+联系方式）
上下班路线证明（比如每日必经之路的监控时间）
4. 领取认定书等60天（超时可直接起诉）
第三步：赔偿金算明白账
医疗费不用愁：治疗期间所有费用由工伤保险或老板垫付
停工留薪期工资：原工资一分不能少（比如你月薪5000，躺了3个月就拿1.5万）
伤残补助金：以十级伤残为例，能拿7个月工资（按当地平均工资算，假设6000元就是4.2万）
【法小云特别提醒】
• 老板威胁"没合同告不赢"？悄悄录音留证据，这属于恶意阻挠维权
• 超过1年没申请工伤认定？别放弃！收集医疗记录证明"耽误是有原因的
• 公司已经注销跑路？直接告股东！法律早就防着这招金蝉脱壳
最后想说：
虽然没签合同我们也能维权，但下次找工作一定要签好书面劳动合同。如果此刻你正面临这样的困境，记住你不是一个人在战斗。带着这篇文章去找法律援助中心，或者直接在评论区留言，法小云永远是你的后盾。
（夜深了，要给准备维权的你点个赞，每一个为自己争取权益的行动，都在让劳动环境变得更好）
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