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大家好，我是法小云！今天咱们来聊一个职场人和创业者都可能会踩坑的话题——签了保密协议，万一真违约了，到底要赔多少钱？
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是不是有时候觉得，保密协议上写的“违约金几十万”就像一柄悬在头上的剑？但现实中，真的只要违约了就必须全额赔吗？偷偷告诉你：不一定！
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一、法律怎么说？先理清规则！
关于保密协议违约金的依据，主要看两条法律：
1. 《劳动合同法》第23条、第24条
员工违反保密义务，用人单位可以要求赔偿损失。
违约金金额可以事先约定，但必须“合理”。
2. 《民法典》第585条
违约金过高或过低的，法院可以根据实际损失调整。
简单说：不是协议写多少就一定能赔多少！
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二、违约金到底赔多少？看这两个关键点！
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关键点1：约定的违约金合理吗？
举个例子：
如果公司约定的违约金是“员工年薪的10倍”，法院可能认为不合理，大概率会调低。
但如果违约导致公司实际损失了100万，即使协议只写了赔50万，法院也可能支持按实际损失赔。
关键点2：有没有证据证明损失？
公司想让员工赔钱，必须拿出证据证明实际损失有多大。比如客户流失的数据、研发成本增加的账单等。
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三、真实案例帮你理解！
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案例1：程序员跳槽泄露代码，被判赔10万
小王和前公司签了保密协议，约定违约金50万。结果他跳槽后用了前公司的代码，导致前公司损失20万。法院最终判决小王赔10万，理由是：违约金远超过实际损失，调整为实际损失的一半。
案例2：合作方泄密，按协议赔30万
某科技公司和外包团队签保密协议，约定违约金30万。外包团队泄露技术方案后，法院直接支持了30万赔偿，因为公司提供了研发投入300万的证据，30万只是10%的损失，属于合理范围。
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四、遇到天价违约金，怎么办？
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第一步：冷静，别慌！
先看协议里写的是“违约金”还是“损失赔偿”。如果是“违约金”，法律允许你请求法院调低金额。
第二步：保留证据
证明你没有故意泄密（比如聊天记录、工作文件）。
如果对方狮子大开口，要求对方拿出实际损失的证据。
第三步：协商或起诉
协商时可以说：“法律支持调整违约金，不如我们按实际损失谈？”
若协商不成，直接起诉，法院会综合考虑协议约定和实际情况判赔。
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五、签保密协议前，记住3句话！
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1. “数字别乱填”
如果你是员工，看到高额违约金可以和公司协商降低；如果你是老板，别写太夸张，否则法院可能不认。
2. “损失证据要留好”
公司平时就要保存技术研发、客户维护的成本记录，万一出事能快速证明损失。
3. “专业问题问专业的人”
遇到纠纷，别百度自救！赶紧找律师分析协议条款和证据，早咨询少吃亏。
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希望这篇文章能帮你避开保密协议的“雷区”！我是法小云，我们下期见～
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