“签了保密协议后想辞职，老东家说要赔50万？
先别慌！搞懂这些规则，你才能保住钱包不踩雷！”
大家好，我是你们的老朋友法小云~
今天我们要聊的是年轻人跳槽时问得最多的问题：
保密协议里动不动写着要赔几十万违约金
到底是不是公司吓唬人的？真违约了会倾家荡产吗？
▌法律课堂：保密协议≠卖身契
根据《劳动合同法》第23条和《民法典》第584条
关于违约金其实有这些重要知识点
✨知识点一：不能漫天要价
法律规定违约金必须与实际损失挂钩
举个真实案例：某程序员离职后泄露公司代码
法院认为实际损失仅8万元
但协议里写的50万违约金直接被砍到5万
✨知识点二：不能两头都要钱
重点看协议有没有写着要赔偿实际损失+支付违约金
这种情况属于重复索赔
法院极大概率会打6折甚至更多
✨知识点三：要钱得先给钱
特别注意！处在竞业限制期的朋友要记牢
《劳动合同法》第23条白纸黑字写着
公司必须每月给你发补偿金（通常是工资30%）
要是公司超过3个月没打款
恭喜你，直接发个书面通知就能解除协议
▌遇到公司吓唬人怎么办？
第一招 给协议做“体检”
1. 检查违约责任条款是否列明金额和计算方式
2. 重点看有没有“赔偿全部损失”这类模糊表述
第二招 证据永远比嘴炮管用
保存好：
✔工作期间经手的机密文件清单
✔交接确认单签字页
✔公司主张你泄密的证据原件
第三招 用好调解武器
先尝试跟公司说这三句话：
“根据《劳动合同法》第25条，单纯保密义务是不能约定违约金的”
“我们可以委托第三方评估实际损失”
“如果协商不成，建议申请劳动仲裁”
法小云最后说：
签订协议时一定要逐条确认违约责任
如果已经被公司索赔
建议先通过12348法律援助热线咨询
毕竟每个案件细节不同
专业事还是交给专业人最靠谱~
（小声提醒：就算协议没写违约金，恶意泄露机密照样要承担赔偿责任，职场人的保密义务可是终身制的哦）
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