各位朋友好呀！我是你们身边的法律小助手法小云～
今天咱们来聊个特别实用的话题：每个月工资条上自动扣款的「五险一金」，到底是不是必须要交？这钱扣得人心疼但又不能不交，老板要是不给我交合法吗？别急，咱们一起剥开这颗「法律洋葱」！
🌟 不交五险一金？老板可能要赔钱！
先划重点：必须交！没有商量！
根据咱们国家的《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，只要你和公司签了劳动合同（哪怕只是口头约定），单位就必须给你交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（已合并至医保）和住房公积金。
别信老板说的「折现给你更划算」，这可是违法的！
举个真实案例👉
2021年小王入职某公司，老板承诺多给2000元工资代替社保。结果小王生病住院时发现不能报销，告到劳动局后，公司不仅要补缴社保，还赔了他3万元损失！
🌈 五险一金到底好在哪儿？
1️⃣ 养老保险：现在每月交，退休不心慌
交满15年，退休可以按月领养老金。现在交得多，将来领得多，妥妥的「老年饭票」！
2️⃣ 医疗保险：看病报销不是梦
日常买药、住院手术都能报销，比如上海的职工医保最高能报80%90%。更关键的是，医保交满25年，退休后不交钱也能终身享受医保！
3️⃣ 失业保险：丢了工作也能过渡
被裁员时，只要社保交满1年，就能申领失业保险金。比如北京每月最高能领2143元，最长可领2年！
4️⃣ 工伤保险+生育保险：意外生娃都能保
上班路上出车祸算工伤，生产时可领生育津贴（北京最高能拿5万+），连产检费用都能报销～
5️⃣ 住房公积金：买房租房「提款机」
买房贷款能享受超低利率（比商业贷款低2%左右），租房还能直接提取现金。有些城市甚至允许大病提取，关键时刻能应急！
🚨 如果公司不交，我该怎么办？
三步走攻略：
1️⃣ 先确认： 查工资条或登录「xx市社保局官网」看缴费记录（不知道网址可以私信问我）
2️⃣ 留证据： 保留劳动合同、工资转账记录、考勤记录
3️⃣ 要维权：
先沟通： 找人事要求补缴，「委婉但坚定」地说明法律规定
再投诉： 去当地劳动监察大队或拨打12333社保热线
最后仲裁： 准备好证据申请劳动仲裁（免费！最快1个月解决）
⚠️ 注意时效：
发现公司没交社保后，最好在1年内维权！如果是公积金问题，直接打12329找公积金管理中心。
📢 这些坑千万别踩！
「试用期不交」是耍流氓！入职第一天就该交社保
「按最低基数交」可能违法！缴费基数应该等于你的实际工资
「自愿放弃协议」无效！就算签了字，公司照样要补缴
关于「五险一金」的科普就到这里啦！如果你遇到了公司不交、少交的情况，或是想算算自己退休能领多少养老金，都可以点击下方按钮直接咨询律师。
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