保密协议违约后是否可以得到补偿？

【保密协议违约后是否可以得到补偿？】

想象一下这个场景：你已经签了保密协议，但有一天不小心把公司的新产品细节透露给了朋友。

这时候老板突然说：“你违约了，准备赔钱吧！”

你的第一反应可能是——

“违反保密协议真的要赔钱？会被罚多少？有没有补救办法？”

今天我们就来聊聊这个“既熟悉又陌生”的法律问题。

保密协议不是摆设

签了保密协议，代表你承诺不泄露特定信息。

就像你把朋友的小秘密锁进保险箱，钥匙只有你有。

但如果这个保险箱被撬开了……

根据《合同法》第107条，违约方要承担继续履行、赔偿损失等责任。

也就是说，不仅要堵上泄露的窟窿，造成的损失也得赔。

这三个案例可以帮你理解

① 培训机构的张老师带着学员名单跳槽到对手公司

法院判决：赔偿原公司20万元（学员流失导致的损失）

② 工厂员工把机密配方发给家人“参考”

法院判决：虽然没造成实际损失，仍需支付协议约定的违约金5万元

③ 工程师提前泄露尚未申请专利的技术

法院判决：赔偿研发成本及预期收益共计118万元

看明白了吗？

不管有没有实际损失，都可能要赔钱。

赔多少取决于：协议约定金额、实际损失、保密内容的价值。

手把手教你应对危机

第一步：立刻停止泄密行为

发现失误的下一秒就做这两件事：

• 删除已发送的聊天记录/邮件（记得留证据证明自己已删除）

• 主动告知被泄露方具体情况

第二步：收集这3类证据

1. 保密协议原件（重点看违约条款）

2. 证明泄密程度的证据（比如聊天记录截图）

3. 主动补救的证据（比如收回文件的快递单）

第三步：协商时记住这个比例

法院支持的赔偿金额通常不超过实际损失的30%。

如果协议写了天价违约金，可以主张调整。

第四步：找律师要看这两个时间点

• 收到律师函→3天内回应

• 被起诉→15天内提交答辩状

（这些时限直接决定你的抗辩权）

重要提醒：

即使离职后，保密协议仍然有效！

有位设计师离职三年后用了前公司的设计模板，照样被判赔偿。

时效期通常到秘密公开为止，可能是5年、10年甚至更久。

遇到保密协议纠纷不要慌，关键是快速反应。

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