什么是劳务分包定义及其特点？

什么是劳务分包定义及其特点？

你有没有在亲戚朋友中听过这样的抱怨——

工地干了三个月，工头说钱没结清不是他的责任

接了个装修活，后来才知道是从别人手上转包的

这些都是典型的劳务分包引发的问题。今天法小云就用大白话，带你看懂这个和劳动者密切相关的法律概念。

【劳务分包长什么样？】

想象一下有公司中标盖大楼，把砌墙、贴瓷砖这些活"打包"交给其他团队，这就是劳务分包。但要注意：承包的人必须要有资质，砌墙得找能砌墙的，不是谁都能接。

【法律规定四句话记牢】

1. 合法前提看资质（《建筑法》29条）

比如某装饰公司把水电工程分包给没有施工资质的小工头，这种情况就算写进合同也无效。

2. 分包只包人力不管物（《建筑法》29条第3款）

施工队只带工人进场干活，材料设备要总包方提供。假如包工头让你掏钱买水泥，这就违法了。

3. 责任总包挑大梁（《建筑法》29条第1款）

某工地发生脚手架坠落事故，即便活是分包的，总承包公司还是要承担主要责任。

4. 工资必须月月清（《保障农民工工资支付条例》31条）

今年有个案子：建筑公司拖欠工资被判支付双倍赔偿，就因为总包方没尽到监督责任。

【出问题怎么办？六个实用步骤】

1. 先看对方有没有证：全国建筑市场监管平台查企业资质

2. 保存关键证据：工牌、考勤表、工作照片至少保留一样

3. 维权别超期：工资问题要在1年内投诉

4. 举报电话要记牢：12333劳动保障热线、12348法律援助电话

5. 多渠道举证：微信催款记录比口头承诺管用

6. 集体维权更有效：建议5人以上一起申请劳动仲裁

【真实案例学经验】

案例1：老张带20人干外墙保温，总包公司每月代发工资，工程结束顺利结算。（合法分包）

案例2：李姐从私人手里转包装修，对方跑路后投诉，总包公司被判先行垫付工资。（违法分包）

遇到劳务纠纷别着急，先回忆这几点：

活是从第几层转包来的？

签过书面协议吗？

平常工资是谁发的？

有没有留存工作记录？

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