如何准确计算拖欠工资赔偿金？

如何准确计算拖欠工资赔偿金？

打工人的每一分钱都是汗水换来的，但遇到老板拖欠工资，不仅让人心塞，还可能让生活陷入窘境。别慌！今天法小云就和大家聊聊：如果工资被拖欠，到底能要回多少钱？那些“赔偿金”“补偿金”又是怎么算的？

法律工具包：这些条款必须知道

干等不如懂法

1. 《劳动合同法》第三十条

老板必须按时足额发工资，拖一天都不行！如果拖欠，你不仅可以讨回工资，还能要求额外赔偿。

2. 《工资支付暂行规定》第七条、第十八条

工资至少每月发一次，拖欠工资的老板不仅要补钱，还得按应付金额的50%100%加付赔偿。（小贴士：这笔钱叫“加付赔偿金”，和劳动补偿金是两码事哦！）

3. 经济补偿金是什么？

如果因为老板长期拖欠工资导致你不得不辞职，你还能要求一笔“分手费”——也就是每干满一年补一个月工资的经济补偿。

现实案例：法院这样判！

案例1：

餐馆服务员小张被拖欠3个月工资，离职后起诉老板。法院判决：老板不仅要补发9000元工资，还要额外支付4500元赔偿金（按50%计算）。

案例2：

工厂老李因公司拖欠半年工资被迫辞职。法院除了支持拿回工资，还判公司支付老李工作5年的补偿金（5个月工资）！

手把手教你维权

跟着步骤走，拿钱不用愁

第一步：收集证据

劳动合同、工资条、银行流水（证明工资数额）

微信聊天记录、考勤表（证明公司确实拖欠）

第二步：先礼后兵

直接找老板或HR沟通：“王总，我家里急着用钱，工资能不能这周结清？”（记得录音！）

如果对方装傻，立刻进入“战斗模式”

第三步：官方渠道出击

1. 劳动监察大队投诉（需准备材料：身份证复印件+证据清单）

2. 申请劳动仲裁（不收费！模板在当地人社局官网都能下载）

3. 法院起诉（针对金额大或情况复杂的案件）

赔偿金计算公式

拖欠工资总额 × 50%100% = 你能拿到的额外赔偿

工作年限 × 月工资 = 经济补偿金（干满1年补1个月）

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（律师提示：劳动纠纷仲裁时效是1年，被拖欠工资记得尽快行动！）