离职后社会保险是否可以继续缴纳或者保留之前的记录？

离职后社保还在吗？

不交的话看病会受影响吗？

之前的缴费记录会不会被清零？

这些问题是不是正在困扰刚离职的你？今天法小云就和你聊聊，离职后社保到底该怎么处理才不踩坑。

一、这些事不处理可能吃大亏

朋友小林上个月辞职后觉得社保「断几个月不要紧」，直到急性阑尾炎住院才发现——医保用不了！原本能报销的部分只能自费，多花了好几千元。

事实上，社保不仅关联着医保报销，还影响未来养老金核算、某些城市落户资格，甚至孩子上学条件。更关键的是——你之前的所有缴费记录都是终身有效的，根本不会"清零"！

二、法律到底怎么规定？

根据《社会保险法》第十条和二十三条，离职后有两种选择：

1. 随新单位接着缴

原公司停缴后，只要在15天内入职新单位，就能无缝衔接养老、医疗、工伤等五险，年限自动累积。

2. 自己灵活就业参保

《社会保险费征缴暂行条例》说得很明白，离职后完全可以自己缴纳养老和医疗保险，带上身份证去当地社保窗口就能办，支付宝现在也能线上操作！

> 特别注意

> 个别城市落户或买房需要连续缴纳记录，如果中间断缴超过3个月就可能从头计算，具体可以拨打12333社保热线咨询当地政策。

三、真实案例里的教训：

1. 小王跳槽断缴4个月

2019年被猎头挖去新公司，却因未及时确认社保衔接，导致买车时发现居住证需要重新累计连续社保。法院认定：个人未主动参保也有责任，无法追溯补缴。（案例号：京03民终12093）

2. 李女士144个月养老金凑整攻略

50岁退休时发现养老缴费刚好14年零8个月，她立刻以灵活就业身份补缴了最后4个月，成功凑满15年领取养老金。（政策依据：《社保法》第十六条）

四、手把手教你怎么办

情况1：已找到新工作

让原单位在离职15日内办理社保减员，提醒新单位在入职当月做增员。建议在发薪日确认社保是否到账。

情况2：暂时待业

按这个顺序操作：

① 带着身份证去街道社保所 ▶ ② 选养老/医疗的缴费档次（分60%300%多档） ▶ ③ 每月115日通过支付宝"市民中心"缴费

救命冷知识

养老保险可以中间断缴！退休时累计满15年就能领养老金，不过多缴多得哦~

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