打劳动仲裁需要花多少钱？

打劳动仲裁需要花多少钱？一文帮你算清这笔账！

大家好，我是你们的法律小助手法小云～

今天我们来聊一个打工人最关心的话题：被公司拖欠工资、无故降薪甚至突然辞退时，如果决定去劳动仲裁，到底要花多少钱？

是不是光想一想就觉得钱包一紧？

别担心，这篇文就用大白话给你算清这笔账！

劳动仲裁真的“贵”吗？法律早有说法！

首先告诉大家一个好消息：劳动仲裁本身不需要交任何费用！

是的，你没看错！根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁委员会的经费由国家财政保障，当事人申请仲裁一律免费。

不过，“不收费”不等于完全零支出，特殊情况可能有其他费用（后文细说）。但至少，迈出第一步维护权益时，你不用担心被“门槛费”难倒。

哪些情况可能要花钱？我们逐条梳理

1. 申请财产保全的费用（很少用但需了解）

如果担心公司提前转移财产（比如老板连夜搬空办公室），可以申请冻结公司账户或资产，这时候需要向法院交保全费。

举个真实案例：小张因公司拖欠工资申请劳动仲裁，担心老板跑路，申请冻结公司账户。法院按保全金额的1%（最低30元）收费，小张冻结5万元资产，交了500元。

2. 法院阶段的费用（如果走到打官司这一步）

仲裁结果不满意，继续向法院起诉时，需交诉讼费。

费用标准：每件10元（简单纠纷，例如追讨工资）到最高300元（有争议的经济补偿）。对比普通官司动辄几千元的费用，劳动纠纷的诉讼费可以说是非常低了！

3. 律师费（可省或转嫁）

如果委托律师，费用一般几千到数万元不等。但注意：根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，如果劳动合同明确约定律师费由败诉方承担，或仲裁请求中明确提出并由仲裁委/法院支持，这笔钱可能由公司买单！

案例：小王被公司违法裁员，仲裁时主张由公司支付1万元律师费并提交合同条款，最终获得支持。

提醒！交通费、误工费等属于“维权成本”，但法律暂无强制规定由公司承担，所以尽量保留证据（如打车发票），方便后续协商。

不想多花钱？记住这3招！

第一招：调解优先，省时省力

劳动仲裁前，可先向当地街道调解组织或劳动监察大队申请调解，成功率高达60%以上，全程免费且最快几天出结果。

第二招：自己准备证据，省下律师费

劳动仲裁并不强制请律师！只要准备好以下材料就能自己上阵：

劳动合同（无合同可用工资条、考勤记录代替）

公司违法证据（辞退通知、降薪记录等）

计算明细（欠薪金额、补偿金公式）

法小云贴士：微信聊天记录、录音录像均可作为证据！

第三招：困难群体可申请法律援助

失业人员、低收入群体可凭证明材料到当地司法局申请免费律师，部分地区还会补贴交通费！

真实案例参考

李女士因公司拖欠3个月工资申请仲裁。她先通过街道调解要回1个月工资，未达成一致后申请仲裁。自己整理微信催款记录和银行流水作为证据，全程未请律师。最终仲裁委裁决公司支付剩余2个月工资+1万元赔偿金，李女士只花了20元打印资料的钱！

遇到劳动纠纷不用慌，你的权益法律始终在守护！如果在操作中遇到细节问题（比如如何写仲裁申请书、公司不执行裁决怎么办），可以点击下方咨询按钮，10万专业律师在线解答，帮你精准避坑，快速解决问题～

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