两个公司分公司合并的可行性及步骤？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~今天咱们来聊聊公司经营中常见的难题：两家分公司能不能合并？合并后是不是能省下一大笔管理费？操作起来会不会被罚款？别急，这就带大家一边嗑瓜子一边学法律！

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一、分公司合并真的合法吗？

先给大家吃颗定心丸：法律允许公司合并，但分公司作为总公司的"分身"，合并流程和普通公司可不太一样哦~

根据《公司法》第172条，公司合并分为吸收合并（A公司吞并B公司）和新设合并（两家一起变成C公司）。不过分公司的合并需要特别注意：分公司本身没有独立法人资格，实际操作中往往需要总公司出面决策。

举个真实案例：2019年某省两家建筑公司分公司想合并，最终由总公司召开股东会表决通过，合并后以其中一家分公司继续运营，另一家办理注销，整个过程合法合规。

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二、手把手教你走流程

第一步：内部决策不能少

总公司需要先开股东会或董事会，形成同意合并的书面决议。记得要保留会议记录和签字文件，这是后续手续的"通行证"。

第二步：签协议要抠细节

两家分公司的总公司需签订合并协议，重点写明：

- 合并后存续的分公司名称

- 资产和债务怎么分配（比如A分公司承担60%债务）

- 员工安置方案

第三步：通知所有债主

根据《公司法》第173条，必须自作出决议之日起30日内，在报纸上刊登合并公告，还要单独通知已知的债权人。很多企业在这步栽跟头，记得保留报纸原件和邮寄凭证！

第四步：办理登记手续

带着这些材料去市场监管局：

✓ 总公司盖章的合并协议

✓ 股东会决议原件

✓ 债务清偿证明

✓ 新分公司的负责人身份证明

✓ 原分公司的营业执照正副本

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三、避坑指南请收好

1. 税务登记别忘记

合并后15日内要到税务局办理变更，某食品公司2021年就因逾期被罚了2万元滞纳金。

2. 劳动合同要衔接

原分公司的员工可以直接转入新主体，但记得重新签订劳动合同或补充协议。

3. 资质证照要核对

特别是建筑、医疗等特殊行业，合并后的资质可能需要重新备案。

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四、遇到问题怎么办？

如果分公司属于不同总公司，建议先由总公司将分公司转为子公司再进行合并。实在拿不准的时候，可以这样做：

1. 先让律师审核公司章程

2. 提前梳理好所有对外合同

3. 在报纸公告时选择省级以上报刊

4. 办完工商变更后立即更新银行账户

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