公司破产，员工的赔偿金有哪些具体内容？

公司破产了，我的血汗钱还能拿回来吗？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天想和大家聊聊一个有点沉重但很重要的话题：如果公司突然破产，咱们普通员工能拿到哪些赔偿？

别慌！就算公司经营不下去，法律也给了咱们“打工人”一把保护伞。

一、公司破产，员工的“救命钱”都有啥？

根据《企业破产法》和《劳动合同法》，员工能主张的赔偿主要分四类：

1. 工资和加班费

公司破产前欠你的工资、加班费、奖金等，都属于“劳动债权”。

法律规定，这笔钱在破产清算时享有优先权，要排在税款和普通债务之前支付！

（法律依据：《企业破产法》第113条）

2. 经济补偿金

公司破产解除劳动合同的，必须按工作年限支付补偿金：每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。

比如你工作了3年2个月，公司就要补3.5个月工资。

（法律依据：《劳动合同法》第46条、47条）

3. 社保和公积金

破产前公司没给你缴的社保、公积金，也要优先补缴！

4. 工伤赔偿

如果有工伤未赔付的，这笔钱同样属于优先清偿范围。

二、真实案例：法律真的能帮我们讨回钱吗？

举个栗子：2021年某科技公司破产，拖欠员工3个月工资。

法院判决公司资产拍卖后，优先支付员工工资和经济补偿金，最终员工拿到了80%的欠款。

再比如某制造业公司破产时，老板想用设备抵债，但员工们集体申请劳动仲裁，法院最终判决设备拍卖款优先支付员工工资。

三、遇到公司破产，我该怎么做？

法小云给你支三招：

第一步：收集证据

赶紧保存劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费记录，所有能证明你劳动关系和欠薪金额的材料都留好复印件！

第二步：及时申报债权

公司进入破产程序后，管理人会在报纸或官网发公告。

看到公告后，一定要在30天内带着证据材料去申报你的债权！

（小提醒：别等管理人联系你，主动问法院或管理人怎么申报）

第三步：抱团取暖+法律支援

联合其他同事一起维权，力量更大！

如果公司资产不够赔，可以申请法律援助或找工会帮忙，必要时向劳动监察部门投诉。

四、特殊情况怎么办？

Q：老板偷偷转移财产，没钱赔员工怎么办？

A：立刻向法院举报！如果查实老板恶意逃债，可能要承担刑事责任，员工的钱还能追回来。

Q：公司破产程序要拖好几年，我等不起啊...

A：别担心！法律规定，破产清算期间如果发现部分资产，可以申请先行分配。

最后的话

公司破产确实让人焦虑，但咱们不是孤立无援的。

记住两个关键点：优先受偿权和30天申报期，及时行动才能守住自己的权益~

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（悄悄说：早咨询早安心，法律保护不等人哦~）