哪些行业可以招用未成年童工未满十六岁？

大家好呀~我是你们的老朋友法小云！今天咱们要聊的话题有点特别，好多家长和同学都悄悄问过："街上看见初中生在奶茶店打工，这样合法吗？" 先别急着下结论，跟着我一起看看法律怎么说~

先划重点：我国法律原则上禁止雇佣童工！

但生活总是充满例外对不对？比如电视里的小演员、杂技团的小学员，这些情况是怎么回事呢？接着往下看就明白啦！

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一、法律怎么说？

根据《劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》，企业不能招用未满16周岁的未成年人。不过呀，有两个特殊行业例外：

1. 文艺行业

像杂技团、舞蹈学校、影视公司等单位，可以招用未满16周岁的未成年人，但必须满足三个条件：

- 经未成年人父母同意

- 报县级以上劳动部门批准

- 保障接受义务教育（比如安排文化课老师）

2. 体育行业

专业运动队、体校等单位招用未成年运动员，同样需要经过审批，还要保证文化学习时间。

举个栗子：

浙江某艺术团曾因未办理审批手续招用12岁学员，被劳动部门罚款3万元。法院判决时特别强调：光有家长同意可不够，必须走正规审批流程！

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二、普通行业能"打擦边球"吗？

有些小店老板会问："让孩子来帮忙发传单、做暑假工总可以吧？" 注意！这些都属于违法行为哦！

常见误区：

× 亲戚家餐馆帮忙不算雇佣

× 学生自愿打工不违法

× 短期兼职没关系

真实案例：

2021年上海某奶茶店因雇佣15岁学生，不仅被罚款5万元，还要支付双倍工资补偿。法院明确指出：无论工作时间长短，雇佣童工就要受罚！

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三、遇到问题怎么办？

如果你是家长/未成年人：

1. 保存工资条、工服、打卡记录等证据

2. 拨打12333劳动保障热线举报

3. 向当地劳动监察大队提交书面材料

如果你是雇主：

1. 严格核对身份证（必须满16周岁）

2. 文艺体育单位务必提前办理审批

3. 给未成年员工购买意外保险

小贴士：

发现童工线索，用手机拍下工作场景视频（注意别暴露他人隐私），这可是重要证据！

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法小云悄悄说：保护未成年人，需要你我共同行动哦！