保密协议违反后是否有赔偿规定？

签了保密协议却泄密？

同事悄悄把公司客户名单卖给竞争对手，结果被开除还要赔钱？

老板说好的“保密费”没给，员工跳槽后能随便透露公司机密吗？

今天法小云就和大家聊聊：违反保密协议到底要不要赔钱？赔多少？怎么赔？

保密协议不是摆设，法律真的会管！

无论是打工人还是公司老板，签了保密协议就要遵守。根据《劳动合同法》第23条和《反不正当竞争法》第17条，违反保密义务的人可能要承担两种责任：

1. 赔违约金：协议里写清楚金额的（比如约定泄露一次赔5万元），按约定赔；

2. 赔实际损失：如果没写具体金额，但泄密导致公司亏钱了（比如客户流失、技术被盗用），法院会根据实际损失判决赔偿。

举个真实例子：

2021年某地法院审理过一起案件，员工跳槽时带走了前公司的客户联系表，结果被判赔12万元——因为法院认定他直接导致老东家损失了3个长期客户。

重点来了！遇到问题怎么办？

如果你是泄密方：

- 立刻停止泄露行为，删除或收回已传播的信息；

- 主动联系对方协商赔偿（态度好可能减少赔偿金额）；

- 如果协议本身有问题（比如公司没给保密费），可主张条款无效。

如果你是受害方：

1. 快取证：截图聊天记录、保存文件传输记录、找证人；

2. 算损失：列出泄密导致的直接损失（如订单取消）和间接损失（如商誉受损）；

3. 先协商：发律师函要求对方停止侵权并赔偿；

4. 再起诉：协商不成，30天内向劳动仲裁委或法院提交证据。

法小云提醒：

- 签协议前一定要看清赔偿条款（比如“赔年薪3倍”这种是否合理）；

- 日常工作中用公司电脑处理机密文件时，记得定期备份操作记录；

- 微信聊工作尽量用文字，重要对话别轻易撤回。

真实判例参考：

某食品公司前高管把独家配方透露给亲戚开店，法院不仅判他赔偿50万元，还要求新店立刻停业——因为配方属于“商业秘密”，受法律特殊保护。

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