公司破产倒闭后老员工可获得哪些赔偿？

公司破产倒闭后老员工可获得哪些赔偿？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云～

今天咱们聊的话题，可能不少朋友都暗暗担心过：辛辛苦苦干了好几年，万一公司突然破产了，我的血汗钱还能要回来吗？房贷要还、孩子学费要交、生活费不能断……别慌！咱们今天就掰开了揉碎了讲讲，法律到底怎么保护咱们劳动者的权益。

一、法律规定：你的权利都藏在这几部法里

1️⃣ 《企业破产法》第113条

公司破产清算时，员工工资、医疗补助、补偿金等权益，排在第二位优先清偿！（第一位是破产费用和欠国家的钱）

2️⃣ 《劳动合同法》第44条、第46条

公司倒闭属于“劳动合同终止”，必须支付经济补偿金。工作满一年补一个月工资，不满半年补半个月，超半年按一年算。

3️⃣ 《社会保险法》第63条

哪怕公司破产了，欠缴的养老、医疗保险也必须补上！这可是员工的保命钱。

二、真实案例：法律真的能帮到咱们

👉 案例1：老张的“双倍惊喜”

某服装厂破产时，不仅结清了老张被拖欠的3个月工资，还按他工作8年的工龄补了8个月工资。法院明确：工资和经济补偿金一个都不能少！

👉 案例2：社保补缴不是梦

李阿姨的原公司破产后，清算组发现公司欠缴2年社保。法院直接划扣公司资产，优先给李阿姨补缴了养老保险。

三、手把手教你：遇到破产该怎么做

✅ 第一步：收集证据

赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录拍照备份，工作证、社保缴费记录也要留底。

✅ 第二步：主动申报债权

收到公司破产通知后，30天内带着证据找破产管理人登记（一般会公告联系方式）。

✅ 第三步：盯紧清算进度

经济补偿金=最后12个月平均工资×工作年限。月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍封顶计算。

✅ 第四步：社保这样处理

1. 养老/医疗保险：可补缴部分由破产财产支付

2. 失业保险：符合条件可申领失业金（最长24个月）

四、重要提醒：这些坑千万别踩

⚠️ 别傻等！破产程序启动后，超过期限没申报债权的，可能视为放弃

⚠️ 别私下和解！一定要通过法定程序主张权利

⚠️ 别怕麻烦！劳动仲裁免费，材料齐全的7天内就能立案

法小云暖心总结

公司破产不是世界末日，法律给咱们留了“护身符”。记住三要诀：留证据、赶时效、走程序。如果公司资产实在不够赔，政府还会用“企业破产保障基金”兜底部分工资（各地政策不同哦）。

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（悄悄说：早咨询早安心，法律可是规定了——追讨劳动债权，最长能追溯到破产受理前一年的工资呢！）