医生离职后发生医疗事故，该如何起诉医疗机构和医生个人？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊聊一个让人头大的问题：要是医生都离职了，后来发现他之前治的病出了问题，咱们该找医院还是找医生本人赔钱呢？

先讲个真实故事吧——张阿姨去年在某医院做了个小手术，今年复查时发现手术没做好。她急急忙忙跑回医院，却听说主刀医生半年前就辞职了。医院说"人都走了不归我们管"，医生又说"我现在不在这上班了"，这可把张阿姨愁坏了......

一、医院和医生到底谁该负责？

根据《民法典》侵权责任编第1218条，患者在诊疗活动中受损，医疗机构首先要赔钱！就算医生离职了，只要事故发生在医生在职期间，医院就像"家长"一样要担责任。

不过有三种情况医生要自己背锅：

1. 医生故意伤害患者（比如公报私仇）

2. 严重违反操作规程（像做手术时喝酒）

3. 私自收费接私活（比如让患者把钱打到自己银行卡）

二、真实案例看法律怎么判

2021年杭州有个案子特别典型：王先生做完手术后感染，发现主刀医生在手术第二天就离职了。法院判医院赔了28万，因为医生手术时确实存在操作不当，而且医院没做好交接工作。

还有个2019年的案例更吓人：李医生离职前给患者开错药，导致患者肾衰竭。最后医院和医生被判"连带责任"，要一起赔钱，因为医院没审核好处方，医生也有重大过错。

三、遇到这种情况怎么办？

1. 先抢救证据：立即封存病历（法律规定医院必须配合）、保留缴费单据、拍下药品包装

2. 选准被告：通常先告医院，如果医生有重大过错可以追加为共同被告

3. 找对衙门：去医院所在地的基层法院起诉，诉讼费一般在50-500元之间

4. 准备材料清单：起诉状、身份证复印件、病历资料、损失证明（比如误工证明、医疗费发票）

5. 赔偿项目门儿清：医疗费、误工费、护理费、营养费，严重伤残的还能要精神损害赔偿

这里要敲黑板提醒：法律规定患者要在知道受损起3年内起诉，超过时效法院就不管啦！

四、常见问题答疑

Q：医院说医生离职了让我们自己找人，合法吗？

A：当然不合法！就像饭店厨师走了，菜里有蟑螂还是得找饭店赔。

Q：怎么证明是医生的错？

A：需要申请医疗损害鉴定，法院会委托专业机构判断诊疗是否存在过错。

Q：医生跳槽到其他医院了怎么办？

A：不影响起诉！就像搬家了也能通过公安系统找到人。

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