失信人员在职场上能否正常办理五险一金？

大家好呀！我是你们身边的法律小助手法小云~今天咱们来聊一个很现实的话题：如果因为欠债被列入了失信名单，找工作的时候还能正常交五险一金吗？听说有些小伙伴担心自己信用有污点，连社保都交不了，今天就来帮大家解开这个心结！

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先举个栗子🌰

小明前几年创业失败欠了钱，被法院列为失信被执行人（也就是俗称的"老赖"）。最近他找了份新工作，公司却说"你上黑名单了，没法给你交社保"，这操作真的合法吗？

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法律放大镜🔍

根据《社会保险法》第四条和第五十八条，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务和权利，和信用状况无关哦！

简单来说就是：

1. 只要存在劳动关系，单位必须给员工交社保

2. 住房公积金管理条例也有类似规定

而《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第八条明确说了：限制高消费≠剥夺基本权利，社保和公积金可是劳动者的基本保障呢！

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真实案例库📚

2021年杭州有个案子特别典型：某公司以员工是失信人员为由拒缴社保，结果员工告到法院，法院判决公司不仅要补缴，还要支付赔偿金！法官的原话是："缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能因劳动者存在失信行为而免除

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遇到问题怎么办？

法小云给大家准备了实用三步走：

第一步：确认劳动关系

保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明你确实是单位员工

第二步：理直气壮提要求

直接向单位说明："根据《社会保险法》第58条，咱们签了合同30天内就该办社保登记啦~

第三步：监管部门来撑腰

如果单位继续拖延：

- 社保问题找当地人社局

- 公积金问题找公积金管理中心

- 带上劳动合同和工资流水直接投诉

特殊情况处理

如果是因为债务纠纷被法院冻结了工资账户，可以带着判决书找执行法官说明情况，申请保留必要的社会保险费用

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小云敲黑板

成为失信人员确实会带来很多限制，但国家始终保障每个人的基本社会保障权利。如果单位用这个理由不给你交社保，记得你可是有法律武器护体的！

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