大家好呀！我是你们身边的法律小助手法小云~
今天咱们来聊聊一个可能和每个人“钱袋子”相关的话题——如果你发现公司偷偷帮你少报税，或者要求你配合虚假申报，会有什么后果呢？
先问个小问题
每个月发工资的时候，你会不会看一眼工资条上的“应纳税额”？
如果某天突然发现公司申报的工资比自己实际收入少了一大截，是“占便宜”还是“踩大坑”？
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一、公司虚假申报，到底犯了哪些法？
咱们国家的《税收征收管理法》和《刑法》早就给这类行为画了红线：
1. 轻则罚款补税
- 根据《税收征收管理法》第六十三条，公司虚假申报属于“偷税”，不仅要补缴税款，还要按偷税金额的0.5倍到5倍交罚款。
- 举个真实案例：2021年某地一家公司帮员工虚报收入，偷税30万元，最后被税务局追缴税款+罚款合计90万元！
2. 重则老板坐牢
- 如果偷税数额大且情节严重（比如偷税占应纳税额10%以上，或金额超过5万元），老板和直接责任人可能触犯《刑法》第二百零一条的“逃税罪”，最高判7年有期徒刑！
- 比如某科技公司老板长期指使财务虚报员工工资，累计逃税200万元，最终被判刑3年。
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二、作为员工，你可能遇到哪些坑？
虽然主要责任在公司，但如果你“配合”了虚假申报，也可能有风险：
1. 个税APP显示收入异常，影响买房、贷款；
2. 被税务局约谈时若隐瞒实情，可能被视为“共犯”；
3. 公司若被查处，你可能需要配合调查，甚至影响工作。
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三、遇到公司要求“配合”怎么办？
法小云教你4步保护自己：
第一步：悄悄留证据
- 保存真实工资条、银行流水、公司要求虚报的聊天记录（截图别忘日期）。
第二步：明确拒绝
- 直接告诉公司：“虚假申报是违法的，我不能配合。”
- 如果公司威胁，记得录音或保留书面证据。
第三步：主动补救
- 登录“个人所得税APP”，在“收入纳税明细”页面申诉异常记录。
- 拨打税务局热线12366举报（可匿名）。
第四步：离职也别怕
- 如果因拒绝虚假申报被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。
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四、真实故事：小张如何成功维权
2022年，程序员小张发现公司申报的月收入比实际少了8000元。他收集了工资流水和HR要求配合的邮件，先向税务局举报，再申请劳动仲裁。最终公司补缴税款并赔偿小张3个月工资。
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以上就是关于【公司为职员提供虚假纳税申报会受到怎样的法律处罚？】的相关回答。
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法律或许复杂，但保护自己可以很简单~
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