劳动保险补交政策具体是怎样的？如何执行？

劳动保险补交政策具体是怎样的？如何执行？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊一个特别实在的话题——很多人工作多年后突然发现，单位之前没给自己交社保，或者自己换工作时断缴了，这种情况还能补吗？补交到底怎么操作？别着急，小云这就带大家一步步理清楚！

一、先说说为什么社保不能断？

想象一下，你辛辛苦苦工作十几年，结果退休时发现养老金比别人少一截，看病报销也受影响，是不是特别扎心？社保就像存钱罐，断缴可能影响未来的"钱袋子"，补交就是帮你把缺口填上。

---

二、法律怎么说？

根据《社会保险法》第六十三条和《劳动法》第七十二条，用人单位必须给员工交社保，这是铁打的规定！如果单位没交或少交，员工有权要求补上，甚至还能让单位交滞纳金。

举个真实案例：

2021年杭州一位李师傅发现公司5年没给他交社保，直接把公司告到劳动仲裁委。结果公司不仅要补交社保，还额外赔了2万元滞纳金！法律这次站得稳稳的~

---

三、补交政策全解析

补交分两种情况，咱们对号入座：

1. 单位原因没交

比如公司故意漏缴、算错基数，这种情况可以补！

- 补交范围：养老、医疗、失业、工伤、生育全都能补

- 时间限制：最长补2年内的社保（各地可能有差异）

2. 个人原因断缴

比如辞职后自己没接着交，这种情况：

- 只能补养老保险和医疗保险

- 有些地方规定必须通过单位补，自己补不了

划重点！

每个城市的政策细节不同，比如北京允许补近3个月，深圳只能补最近2年，一定要先打12333问清楚当地规定！

---

四、手把手教你补交

第一步：查漏缴记录

- 线上查：支付宝搜"社保查询"，或登录当地人社局官网

- 线下查：带上身份证去社保局柜台

第二步：找单位协商

拿着工资条、劳动合同找单位人事，要求补交。如果单位耍赖，直接走这两条路：

1. 打12333向劳动监察大队投诉

2. 去劳动仲裁委申请仲裁（记得保留工资转账记录、工作证等证据）

第三步：准备材料

- 个人：身份证复印件、工资银行流水

- 单位：营业执照、补交申请表（需盖章）

第四步：去社保局办理

双方带齐材料到参保地社保局，工作人员会算清要补多少钱。这里注意：个人只需补自己承担的部分，单位欠缴的部分+滞纳金都得单位出！

---

五、遇到困难怎么办？

小云知道实际操作中会遇到各种问题：

- 公司倒闭了？找当地社保局申请特殊处理

- 证据丢失了？银行流水、同事证言都能当辅助证明

- 超过补交年限了？部分地区允许延长缴费至满15年

再讲个暖心案例：

2022年广州一位快递小哥通过劳动仲裁，成功让已经注销的公司重新登记，补上了3年社保。所以千万别轻易放弃自己的权利！

---

六、小云划重点

1. 发现漏缴第一时间保留证据

2. 先和单位友好协商，不行再走法律程序

3. 补交越早越好，拖久了可能产生高额滞纳金

---

以上就是关于"劳动保险补交政策具体是怎样的？如何执行？"的相关回答。如果你正在为补交社保发愁，千万别自己硬扛！点击下方咨询按钮，10万名律师在线等你提问，3分钟就能匹配到擅长劳动纠纷的专业律师。无论是计算补交金额还是准备仲裁材料，都能手把手帮你搞定！

法律从来不是冷冰冰的条文，而是守护我们权益的铠甲。我是法小云，咱们下期见~