受伤住院治疗，误工期工资损失如何申请赔偿？

受伤住院治疗，误工期工资损失如何申请赔偿？

大家好呀，我是法小云~ 今天想和大家聊聊一个特别现实的问题：如果不小心受伤住院，耽误了工作，工资损失到底能不能要赔偿？该怎么申请？

先别急，咱们先代入一个场景——

比如你骑电动车下班时被撞伤，住院半个月，公司说病假期间只能发基本工资，甚至不发工资。这时候，除了身体受罪，钱包也跟着“流血”，心里肯定委屈又着急。

别慌！法律其实早就给你撑腰了，咱们一步一步说清楚！

法律怎么说？

法律上有个概念叫“误工费”，简单说就是“因受伤耽误工作导致的收入损失”。主要依据来自《民法典》和《社会保险法》。

1. 《民法典》第1179条

“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”

划重点：如果是别人导致你受伤（比如交通事故、被人打伤），对方必须赔你误工费！

2. 《社会保险法》关于工伤保险

如果是工作中受伤，属于工伤的话，单位要按原工资待遇支付停工留薪期的工资（一般不超过12个月）。

真实案例参考

- 案例1：工伤赔偿

小王在工厂操作机器时受伤，被认定为工伤，住院2个月。法院判决单位按他受伤前12个月的平均工资，全额支付停工留薪期的工资。

- 案例2：交通事故赔偿

小李被私家车撞骨折，对方全责。小李提交了工资流水和医院证明，最终法院判决肇事方赔偿3个月的误工费，按他月均收入8000元计算。

遇到问题，具体怎么做？

法小云给大家整理了一套“傻瓜式操作指南”，跟着走就行！

第一步：确认责任方

- 如果是他人过错导致受伤（比如车祸、打架），找对方赔。

- 如果是工作中受伤，先让单位申请工伤认定。

第二步：收集证据

- 医疗证明：住院记录、医生开的休息天数证明。

- 收入证明：工资条、银行流水、纳税记录（证明你原本赚多少钱）。

- 劳动关系证明：劳动合同、考勤记录（证明你确实在上班）。

第三步：算清误工费

- 有固定工资的：按实际减少的收入算（比如月薪1万，请假1个月，单位只发2000底薪，差额8000就是误工费）。

- 没固定收入的：参考最近3年的平均收入，或当地同行业平均工资。

第四步：先协商，再走法律

- 和对方（或单位）好好谈，出示证据，说明你的合理诉求。

- 如果对方耍赖，直接向劳动仲裁委申请仲裁（工伤），或向法院起诉（交通事故等侵权情况）。

小提醒

- 别拖！人身损害赔偿的诉讼时效是3年，工伤认定一般要在受伤后1年内申请。

- 证据保存好，尤其是医院开的“建议休息XX天”证明，这是计算误工期的关键！

最后，法小云想说

法律保护的是“会行动的人”。遇到问题别自己硬扛，该争取的权益一定要争取！

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