违反保密协议如何获得赔偿？

违反保密协议如何获得赔偿？

——别让秘密变成你的损失

大家好，我是法小云！今天我们来聊一个既常见又让人头疼的问题：签了保密协议却被对方泄密，该怎么办？

比如你辛辛苦苦研发了一款新产品，和合作方签了保密协议，结果对方转头就把技术泄露给竞争对手；又比如你离职时签了保密协议，前公司却把你的客户名单泄露出去……遇到这些情况，难道只能吃哑巴亏？当然不是！

法律知识科普时间

首先，保密协议可不是一张“废纸”！它的效力受《劳动合同法》《民法典》等法律保护。只要协议满足以下条件，就具备法律约束力：

1. 内容明确具体（比如哪些信息需要保密）；

2. 双方自愿签订；

3. 不违反法律强制性规定。

重点来了！根据《民法典》第501条，如果对方故意泄露你的商业秘密，你可以要求赔偿损失；而《劳动合同法》第23条也规定，劳动者违反保密义务给单位造成损失的，需要承担赔偿责任。

真实案例参考

2021年某科技公司起诉前员工案：

员工小李离职后，把公司的核心技术方案泄露给新公司，原公司起诉后，法院判决小李赔偿50万元。法院认为，保密协议明确约定了保密范围，小李的行为直接导致原公司客户流失，必须赔偿实际损失和维权费用。

遇到泄密，三步走解决

第一步：收集证据

别急着吵架！先冷静保存这些材料：

- 保密协议原件或复印件；

- 泄密的证据（比如聊天记录、邮件、录音、第三方证言）；

- 计算损失金额（比如客户流失带来的收入减少、维权产生的律师费、公证费等）。

第二步：先协商，再行动

拿着证据找对方沟通，明确要求赔偿。如果对方态度好，可以签书面和解协议；如果对方耍赖，直接进入下一步。

第三步：投诉或起诉

- 劳动纠纷：如果是前公司或员工泄密，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

- 商业合作纠纷：直接向法院起诉，记得选对方所在地或合同履行地的法院；

- 紧急情况：比如泄密还在持续，可以申请法院“行为禁令”，要求对方立即停止泄密。

小云提醒

签保密协议时要注意两点：

1. 违约金别写“天价”，法院可能根据实际损失调整金额；

2. 明确约定“维权费用由违约方承担”，这样律师费、公证费也能让对方赔！

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（法小云提示：本文仅供参考，具体问题建议咨询专业律师。）