公司股权分配有哪些具体的比例规定？如何计算分配比例？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊聊创业路上那个既让人兴奋又容易踩坑的话题——公司股权到底该怎么分？

是不是经常听到朋友合伙开公司，最后因为“分钱不均”闹掰的故事？

别慌！今天这篇干货，手把手教你避开股权分配那些“雷区”！

一、法律怎么说？

咱们先搬出最硬核的《公司法》撑腰！

1. 股东权利看章程

法律明文规定（《公司法》第34条、42条）：股东怎么分钱、怎么投票，主要看公司章程的约定。

这就好比“公司宪法”——章程里写清楚出资金额、占股比例，大家签字画押后，法律就认这个数！

2. 重大决策要抱团

公司合并、解散这些大事，必须经三分之二以上表决权的股东同意（《公司法》第43条）。

假设公司总股权100%，想通过重大决策至少需要67%的股东支持哦~

二、血泪案例警示

案例1：张三和李四口头约定了“五五开股权”，结果公司赚钱后，张三拿出转账记录说自己实际出资70%，法院最终按实际出资比例重新划分股权。

法小云敲黑板：别信口头承诺！所有出资必须白纸黑字写进章程！

案例2：某科技公司初期三个创始人按70%、20%、10%分股，后期引入新股东时发现没预留股权池，老股东被迫稀释股份引发纠纷。

法小云支招：初创公司建议预留10%-20%股权池，用于未来吸引人才或融资。

三、手把手教你算股权

1. 贡献清单法

把资金、技术、资源、管理能力全列出来：

- 老王出50万现金 → 占40%

- 小陈有独家客户资源 → 占30%

- 大周负责日常运营 → 占30%

（记得预留10%作股权池，实际总比例按90%分配）

2. 动态调整条款

在股东协议里加一条：“公司年利润达到100万时，运营负责人股权增加5%”。既公平又能激励团队！

3. 避坑工具包

- 使用“股东出资确认书”记录每一笔投入

- 用在线股权计算器（搜索“创业股权分配工具”）

- 每年做一次股权结构体检

四、重要！一定要做这3件事

1. 签完协议30天内，带着公司章程去工商局做股权登记

2. 股东退出机制必须写进协议（比如离职时股权按什么价格回购）

3. 每次股权变动都要同步修改章程并重新备案

附赠口诀

资金技术都要算，白纸黑字不能懒

预留池子防稀释，动态调整更灵活

工商备案是铁证，每年体检更心安

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