公司要求交保险但无法缴纳，该如何解决？

公司要求交保险但无法缴纳，该如何解决？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊聊一个很现实的问题：每个月工资到账时，明明该拿到手的钱少了一截，一问公司说是“交保险”，可回头一查，社保账户里根本查不到记录。这时候心里难免打鼓：公司是不是在忽悠我？我该怎么办？

别急，先跟着法小云一起理清法律知识！

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一、法律规定：公司必须给员工交社保！

根据《社会保险法》第五十八条和第六十条，公司必须给员工缴纳社会保险（也就是大家常说的“五险一金”中的五险）。

简单来说：

- 公司应该在员工入职30天内办理社保登记。

- 社保费用由公司和个人共同承担，公司负责代扣代缴。

如果公司说“交不了”，比如用“公司账户没钱”“你签了自愿放弃协议”之类的理由，都是违法的！

举个例子：

2021年某地法院判决过一起案件，员工小王发现公司一直没给他交社保，投诉到社保局后，公司被要求补缴所有欠款，还额外交了罚款。法院明确表示：“公司不得以任何理由拒绝为员工缴纳社保。”

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二、遇到这种情况，分四步解决！

第一步：先和公司沟通，保留证据

- 直接问人事或财务：“我的社保缴费记录查不到，能帮忙核对吗？”

- 保存工资条、劳动合同、公司通知（比如微信聊天或邮件）等能证明劳动关系和未缴社保的材料。

第二步：向社保部门投诉

如果公司推脱，直接拨打12333社保热线或去当地社保局现场投诉。

- 需要准备：身份证、劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。

- 社保局会责令公司补缴，如果公司不配合，还可能面临罚款。

第三步：申请劳动仲裁

如果社保问题导致你离职，或者公司因此克扣工资，可以申请劳动仲裁，要求：

- 补缴社保

- 支付经济补偿（参考《劳动合同法》第三十八条，公司不交社保，员工可以解除合同并要求补偿）

第四步：找劳动监察大队

如果公司态度恶劣，直接向当地劳动监察大队举报，他们会介入调查并督促公司整改。

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三、特别注意的小细节

1. “自愿放弃社保”协议无效

就算你签过这类协议，法律也不认可！公司照样要补缴。

2. 补缴有时效吗？

各地规定不同，但大多数地区支持补缴在职期间的所有社保，越早行动越有利！

3. 灵活就业人员怎么办？

如果是自由职业或个体户，可以自己交社保，但公司员工必须由公司缴纳，别被忽悠自己掏钱！

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真实案例参考：

2022年，小李因公司长期未缴社保提出离职并申请仲裁，最终法院判决公司不仅要补缴社保，还要支付小李3个月工资的经济补偿。法官强调：“员工的基本社保权益受法律强制保护。”

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最后，法小云的小提醒

社保关系到看病、养老、买房等人生大事，千万别妥协！如果公司拖延或威胁，记住你有法律撑腰，大胆维权才是正解。

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