职称评定争议是否可以提起行政诉讼？

职称评定争议是否可以提起行政诉讼？

大家好，我是法小云~

今天咱们来聊聊一个让许多职场人头疼的话题——职称评定。

你身边有没有这样的朋友？辛辛苦苦准备材料，结果职称没评上，还被一句“内部评审”打发了。这时候，大家难免会想：这事儿能不能去法院讨个说法？

先讲个真实故事

张老师在一所公立学校任教，连续三年申请高级职称都被拒。他觉得评审过程不公平，想通过法律途径维权，但学校说“职称评定是内部事务，法院管不了”。张老师彻底懵了：难道只能认栽？

法律怎么说？

根据《行政诉讼法》第二条规定，如果行政机关（比如教育局、人社局）的行政行为侵犯了你的合法权益，你可以起诉。但注意，这里有个关键问题——职称评定到底算不算“行政行为”？

1. 事业单位内部评审：

如果是学校、医院等单位自主组织的评审，一般属于内部管理行为。按照《事业单位人事管理条例》第三十八条，这类争议要先通过单位内部申诉或申请主管部门复核，不能直接告到法院。

2. 行政机关直接参与的评审：

比如人社局组织的职称考试、资格认定，或者教育局直接介入教师职称评定流程。这类情况可能被认定为行政行为，符合《行政诉讼法》第十二条规定的受案范围。

法院怎么判？

- 案例1： 李医生因某市卫健委未通过其副高职称申请，起诉到法院。法院认为卫健委只是形式审核，具体评审由医院专家委员会负责，属于内部管理范畴，驳回了起诉。

- 案例2： 王老师所在区教育局直接制定了职称评定规则，并以红头文件通知“未通过者不得申诉”。法院认定教育局的行为属于行政干预，判决重新审核材料。

遇到争议怎么办？

法小云给你支三招：

第一步：分清“谁来评”

先看职称评定的主体：

- 如果是单位自己组织的，走内部申诉流程（比如找上级部门、人事争议仲裁）。

- 如果是人社局、教育局等行政机关直接决定，保存好相关文件（比如盖章的通知、回复函），准备起诉材料。

第二步：证据是关键

收集这些材料：

- 职称评定的通知文件

- 你的申请材料及提交证明

- 评定结果的书面回复

- 与评审方的沟通记录（邮件、聊天记录等）

第三步：选对维权路径

- 内部申诉：向单位上级或主管部门提交书面异议，要求书面答复。

- 行政复议：若行政机关直接作出决定（比如人社局不认可你的资格），可在60天内申请复议。

- 行政诉讼：对复议结果不服，或行政机关拒绝处理，在6个月内向法院起诉。

特别注意！

打官司要看准时间：

- 行政复议要在知道结果后60天内提出。

- 行政诉讼要在复议结果出来后15天内起诉，或直接在被拒后6个月内起诉。

法小云划重点

职称评定能不能起诉，关键看“谁在评”：

- 单位自己评 → 先内部解决

- 行政机关插手评 → 准备好证据告它！

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