签订保密协议后未履行导致损失能否获得补偿？

签订保密协议后未履行导致损失能否获得补偿？

大家好呀，我是法小云！今天我们来聊一个职场和商业中常遇到的问题——签了保密协议却没做到，结果对方损失惨重，这时候能不能要求赔偿呢？

比如你是一家公司的核心员工，签了保密协议却跳槽后把老东家的客户名单带走了；或者你是合作方，签完协议不小心把对方的商业秘密透露给了竞争对手……类似的情况如果真造成损失，到底要不要赔钱？赔多少？咱们一起往下看！

法律怎么说？

保密协议本质上是一份“特殊合同”，法律上主要依据《民法典》和《劳动合同法》。

根据《民法典》第五百七十七条：如果一方不履行合同义务，或者履行不符合约定，就要承担继续履行、赔偿损失等责任。

而《劳动合同法》第二十三条也提到：劳动者违反保密义务，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

重点解读：

1. 签了协议≠必须赔钱：关键要看违约行为是否直接导致损失。比如你泄露了客户名单，但对方无法证明客户流失是因为这次泄露，可能就无法索赔。

2. 赔偿金额有讲究：如果协议里提前约定了违约金，一般按违约金赔；没约定的话，需要对方证明实际损失金额，比如利润减少、补救成本等。

3. 故意和过失区别大：如果是恶意泄露（比如卖商业机密），除了赔钱还可能涉及刑事责任；如果是无心之失（比如聊天说漏嘴），通常只用承担民事赔偿。

真实案例参考

2021年某地法院审理过一起案件：员工王某离职后，用原公司的技术秘密开了一家竞争公司。原公司起诉后，法院判定王某赔偿80万元（包含违约金和实际损失）。法官特别指出，公司提供的技术研发成本、客户流失证据充分，因此支持了高额赔偿。

遇到问题怎么办？

如果你是受害方：

1. 第一时间固定证据：保存聊天记录、邮件、监控录像等能证明对方泄密的材料。

2. 评估损失范围：整理因泄密导致的直接损失（如订单取消）和间接损失（如商誉受损）。

3. 先协商，后起诉：建议先发律师函要求赔偿，若对方拒绝再走法律程序。

如果你是违约方：

1. 判断责任轻重：如果只是轻微过失且未造成实际损失，可以尝试协商降低赔偿。

2. 主动补救：及时停止泄密行为并协助挽回损失，可能减轻赔偿责任。

法小云的小提醒

签保密协议前一定要看清条款！比如“保密期限多久”“哪些信息算机密”“违约金是否合理”。如果发现条款明显不公平（比如要求终身保密却无补偿），可以提出修改哦~

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（注：个案情况不同，具体建议请以律师意见为准~）