职工疗养定义及作用是什么？

职工疗养定义及作用法律科普文章

职工疗养，是指企业或单位为保障职工身心健康，提高工作效率，依法组织员工进行的健康恢复和休闲活动。在法律层面上，职工疗养受到劳动法及相关政策的保护和支持。

一、职工疗养定义

职工疗养是企业和单位根据职工的工作情况和身心健康需求，组织员工进行的健康恢复和休闲活动。其目的是通过疗养活动，帮助员工调整身心状态，增强身体素质和心理素质，提高工作积极性和效率。

二、职工疗养的作用

1. 保障员工权益：疗养活动对于员工而言是一种福利待遇，有利于提高员工的工作满意度和归属感。

2. 促进身心健康：通过疗养活动，帮助员工放松身心，调整状态，有效预防和缓解工作压力带来的身心问题。

3. 提高工作效率：疗养活动有助于员工恢复精力，提高工作效率，为企业创造更多价值。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》规定，企业应关注职工的身心健康，依法组织职工开展文化体育和疗养等活动。

2. 《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当依法制定和实施职工疗养计划，保障职工的疗养权益。

3. 《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》提出，鼓励企业开展职工疗养活动，加强健康管理和健康教育。

总之，职工疗养是企业和单位依法保障职工身心健康的重要措施，具有重要的法律意义和社会价值。