劳务分包在法律上是否允许？是否构成违法分包？

劳务分包在法律上的允许性及违法分包的界定

一、劳务分包的一般允许性

在我国建筑及相关行业中，劳务分包是一种普遍存在的现象。在法律框架内，劳务分包是允许的。但是，其必须遵循相关的法律法规，如《合同法》、《建筑法》等，以确保合同的合法性和正当性。劳务分包应确保不违反核心原则，如诚实信用、等价有偿等原则。只要遵守相关规定，其法律上的地位是被认可和保护的。

二、构成违法分包的界定

违法分包涉及的核心问题在于其是否遵守法律规定的分包标准和程序。在实际情况中，如包工头非法雇佣未经培训的人员进行工程作业，或者分包单位未取得相应的资质证书而进行分包等情形，均构成违法分包。此外，《建设工程质量管理条例》等相关法规也明确规定了违法分包的情形和处罚措施。因此，在进行劳务分包时，必须确保符合法律法规的规定，否则将面临法律责任。

三、相关法律条文列举

1. 《合同法》规定，当事人应当遵循诚实信用的原则履行合同义务。

2. 《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但是，必须确保分包单位具备相应的资质和安全生产条件。

3. 《建设工程质量管理条例》明确规定了对违法分包的处罚措施。违反规定的单位和个人，将面临行政处罚和经济赔偿等责任。

总结而言，劳务分包在法律上是允许的，但必须遵守相关法律法规的规定，否则将构成违法分包并承担相应的法律责任。