如何定义加班加点？其工作时间是如何计算的？

加班加点定义及工作时间计算的法律科普

在现代社会，加班已成为许多职场人士的常态。那么，如何定义加班加点？其工作时间又如何计算呢？本文将从法律角度为大家科普相关知识。

一、加班的定义

加班，简单来说，是指员工在标准工作日之外继续工作，或者在法定节假日等非正常工作时间进行工作。其中，标准工作日以外的工作时间即为加点。

二、工作时间的计算

工作时间的计算涉及正常工作日、加班时间以及休息时间的界定。一般来说，正常工作日的工作时间按照劳动合同约定执行。超出此时间的工作即为加班。法定节假日工作的，更是加倍计算。具体计算方式依据《劳动法》及相关法规。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

2. 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日或法定节假日安排工作的。

对于加班时间的界定及计算，涉及到员工的权益保障和企业的合法经营，需要企业和员工共同遵守法律规定，确保双方的合法权益不受侵害。此外，具体的执行标准可能因地区和行业差异而有所不同，建议企业和劳动者在涉及加班问题时，结合当地法规和行业规定进行处理。