关于职工工伤后家庭是否享有误工费及陪护费权益的详细解析。

职工工伤后家属是否有误工费及陪护费赔偿

一、职工工伤与家属赔偿概述

当职工发生工伤事故后，除了职工个人的医疗费用、工伤补偿等权益保障外，其家属也可能涉及到一些赔偿问题。其中，最为常见的疑问是家属是否有误工费及陪护费的赔偿。根据我国相关法律规定，职工工伤后家属的误工费及陪护费赔偿是有明确的法律保障的。

二、家属误工费赔偿

《工伤保险条例》规定，工伤职工的直系亲属在工伤治疗期间因需要照顾工伤职工而导致无法正常工作的，用人单位应当按照病假待遇支付其误工费用。这意味着如果家属因照顾工伤职工而缺勤工作，应有权获得相应的误工赔偿。

三、家属陪护费赔偿

关于家属的陪护费用，《工伤保险条例》同样指出，工伤职工的家属因陪同治疗、护理所产生的费用是可以得到补偿的。具体标准参照当地医疗护理费用的相关标准执行。这意味着家属的陪护费也可以获得一定的赔偿。

四、相关法律条文列举

1. 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工的直系亲属在工伤治疗期间无法正常工作的，用人单位应当按照病假待遇支付其误工费用。

2. 《工伤保险条例》第三十九条规定：工伤职工的家属因陪同治疗产生的费用由用人单位补偿。具体补偿办法按照地方相关规定执行。

总结来说，我国法律对职工工伤后家属的误工费及陪护费赔偿有明确的规定，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。