职工申请工伤认定所需的具体材料
一、基本材料
当职工遭受工作伤害时，申请工伤认定是维护自身权益的关键步骤。首先，职工应准备基本的申请材料。这包括但不限于：
1. 工伤认定申请表：详细填写受伤时间、地点、原因及受伤部位等信息。
2. 身份证明：提供身份证复印件以确认身份。
3. 劳动合同或劳动关系证明：证明与用人单位的劳动关系。
4. 医疗诊断证明：医院出具的诊断证明，证明受伤情况。
二、附加材料
除基本材料外，根据具体情况，职工还需提供以下附加材料：
1. 现场目击证人证言：如有，可提供受伤时的现场情况证人证言。
2. 事故调查报告：如果是工作事故，需提交相关部门的事故调查报告。
3. 公安机关的交通事故认定书：如果是交通事故导致的工伤，需提供交警部门的认定书。
三、法律依据
以下是我国相关法律规定中关于工伤认定的依据：
1. 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）……”。职工可以根据实际情况引用相应条款。
准备好上述材料后，职工可向所在单位或当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。保障自己的合法权益不受侵害。如有疑问，可咨询专业律师获取法律帮助。
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