上下班途中遭遇交通事故的工伤认定解析
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上下班途中遭遇交通事故，劳动者能否申请工伤认定是常见的问题。根据我国法律规定，劳动者在合理时间内往返于工作地与居住地的途中，若发生非主要责任方的交通事故，是有条件申请工伤认定的。以下是相关内容的法律科普。
一、工伤认定的基本条件
劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的关键在于“非主要责任”的界定，通常由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。
二、相关法律规定
1. 《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
2. 《劳动法》也明确，劳动者因工作原因遭受事故伤害，用人单位应当在事故发生后及时进行工伤认定申请。
三、申请流程
劳动者遭遇此类事故后，首先要及时报警并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、责任认定书等。随后，应当及时通知所在单位，并由单位在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，劳动者本人或家属也可自行申请。
结论：上下班的途中遭遇交通事故，在满足“非主要责任”的条件下，劳动者可以申请工伤认定。保障自己的合法权益不受侵害。在此过程中，劳动者需保留好相关证据，及时报警并与用人单位沟通，按照法定流程申请工伤认定。如有法律疑问或困难，建议咨询专业律师获取帮助。
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