到办公场所闹事属于什么罪？有哪些法律后果？

到办公场所闹事：行为定性及法律后果解读

办公场所是人们进行工作活动的场所，其秩序和安全受到法律的保护。如果有人在此闹事，可能会涉嫌违法。接下来对这类行为的法律定性及其后果进行解读。

一、行为定性

到办公场所闹事，扰乱正常的办公秩序，可能涉嫌扰乱单位秩序。如果情节严重，如带有暴力、威胁等手段，还可能构成寻衅滋事等刑事犯罪。

二、法律后果

1. 民事责任：造成财产损失或人身伤害的，需依法承担赔偿责任。

2. 行政责任：轻微扰序行为，可能面临警告、罚款或行政拘留等行政处罚。

3. 刑事责任：若情节严重，如寻衅滋事，可能构成犯罪，依法追究刑事责任，最高可判有期徒刑。

三、相关法律条文

《治安管理处罚法》第二十三条明确规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，情节轻微的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。而《刑法》第二百九十三条中也明确列出了寻衅滋事的犯罪行为及相应的刑罚。

办公场所的秩序和安全对于工作活动的正常进行至关重要。公众应自觉遵守法律法规，维护办公场所的秩序和安全。一旦发生纠纷或冲突，应及时寻求合法途径解决，避免采取过激行为，以免触犯法律，遭受不必要的法律制裁。