如何定义累犯？是否包括曾经被劳教的人员？

累犯的定义与劳教人员的涉及问题

在中国法律体系中，累犯是指曾经犯罪并被判刑，在刑罚执行完毕或者赦免后，在一定时间内再次犯罪的人。对于此类情况，法律会对其加重处罚。其法律条文主要为《中华人民共和国刑法》第六十五条：“被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯”。这一条款明确了累犯的时间条件和再次犯罪的性质要求。

关于是否包括曾经被劳教的人员，劳教是指劳动教养，是对轻微违法犯罪人员实施的一种强制性教育改造措施。在中国法律体系中，劳动教养并非刑事处罚，所以严格意义上讲，被劳教的人员并不属于累犯的范围。但值得注意的是，《刑法》对于涉及犯罪性质的多次行为依然严惩不贷。例如，若是曾被劳教后再次犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的人员，可能会被认定为累犯并受到从重处罚。具体情形需结合相关法律条文及司法实践综合判断。因此涉及个案判断时应当依据法律条款的具体规定并考虑当事人的具体情形进行判断。

总的来说，对于累犯的定义以及是否包括曾经被劳教的人员的问题，需要综合考虑法律条文的具体规定以及司法实践中的实际情况。在涉及此类问题时，建议寻求专业法律人士的意见和指导。