我国规定的最低劳动年龄是多少岁？

我国规定的最低劳动年龄是多少岁？法律科普文章

在中国，劳动者的年龄受到法律的严格规定，其中最低劳动年龄是限制未成年人参与劳动的关键制度。为规范劳动力市场，保护未成年人的身心健康，我国法律规定了明确的最低劳动年龄。

一、最低劳动年龄的概念

最低劳动年龄是指未满该年龄的儿童和少年不得从事劳动。我国法律根据未成年人的身心发展特点，确定了不得低于法定最低劳动年龄限制的规定。任何单位和个人都不得违法使用童工。

二、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”这意味着在我国，最低劳动年龄为十六周岁。未满十六周岁的未成年人应当接受义务教育，不得从事生产劳动。

三、法律后果

违反最低劳动年龄规定的用人单位，将会受到法律的制裁。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重或造成严重后果的，依法追究用人单位及其直接负责人员的法律责任。对于非法雇佣未成年人的行为，法律坚决予以打击，以保障未成年人的合法权益。

遵守最低劳动年龄的规定，不仅是对法律的尊重，更是对未成年人的健康成长的保障。社会各相关主体都应积极参与监督，共同营造健康的劳动力市场环境。