工伤没有保险自己该如何处理赔偿问题？

关于工伤没有保险时的赔偿问题及法律科普

正文：

在我国，工伤保险是劳动者在遭受工伤事故后获得医疗救治和经济补偿的重要途径。但如果因种种原因未参加工伤保险，遭遇工伤时该如何处理赔偿问题呢？以下为您解析相关法律规定及应对策略。

一、自行协商与收集证据

当发生工伤事故且没有保险时，首先应当与用人单位进行协商，明确告知工伤情况并表达赔偿要求。同时，劳动者需自行收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明工伤事实。

二、劳动法规保护与申请赔偿途径

我国《劳动法》规定，无论是否参加工伤保险，劳动者依法享有工伤补偿的权利。未参保的劳动者，可直接向用人单位申请工伤赔偿。如用人单位拒绝赔偿，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。

三、相关法条列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：劳动者工伤时，依法享受社会保险待遇。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位支付工伤保险待遇。

2. 《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位未依法缴纳工伤保险费期间发生工伤事故的，由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位拒不支付，工伤职工可依法维权。

总结：即使在没有工伤保险的情况下发生工伤，劳动者依然有权利要求获得相应的赔偿。关键是要充分准备证据，明确自己的权益，并按照法律途径逐步维权。