保密协议违约后是否有补偿规定？

保密协议违约后是否有补偿规定？

——法小云带你看清“泄密代价”

“同事跳槽后把公司客户名单带走了，居然被扣了好几个月工资？”

前几天朋友小张火急火燎来找我，说自己签过保密协议，但不知道具体后果。生活中，不少人在工作中签过保密协议，但违约后到底会不会赔钱？要赔多少？今天法小云和你一起揭开答案。

核心法规：遇到泄密该找谁？

我国法律对保密协议有明确规定，主要涉及以下三部法律：

1. 《劳动合同法》第23、90条：员工违反保密义务造成公司损失，公司可要求赔偿；如果协议中约定了违约金，可能需要按约定支付。

2. 《民法典》第584条：违约方赔偿实际损失+可能获得的利益，但不能超过违约方可预见范围。

3. 《反不正当竞争法》第17条：商业秘密被泄露造成损失的，赔偿按实际损失或侵权获利计算；损失难以计算的，法院最高可判赔500万元。

法小云敲黑板：签保密协议时提到的“违约金”是否有效？要看是否属于竞业限制（例如离职后几年内不得去竞争对手公司）。如果协议不涉及竞业限制，单纯泄密一般只赔实际损失，不能直接扣违约金！

现实案例：法院到底怎么判？

1. 员工“带客户跳槽”，被判赔10万元：

某公司销售主管离职后，将客户资源带到新公司，法院认定其违反保密义务，判赔原公司实际损失8万元+维权成本2万元。

2. 小公司老板泄露配方，反赔对手50万：

一家食品厂的老板将合作方的独家配方偷卖给同行，法院依据《反不正当竞争法》，按侵权方获利金额判决赔偿。

法小云总结：是否赔钱、赔多少，关键看两点——

⚠️ 公司是否能证明实际损失？

⚠️ 协议本身是否合法有效？（比如条款不能显失公平）

遇到违约怎么办？分步解决！

如果你是普通员工或企业主，遇到泄密问题，可以这样做：

第一步：先和对方“谈”

普通人：保存泄密证据（聊天记录、文件传输痕迹等），礼貌协商解决。

企业主：发书面警告函，要求停止侵权并赔偿，同时备份所有证据（合同、泄密资料原件）。

第二步：找劳动部门或律师协助

如果是员工泄密，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

其他情况可找律师发律师函或直接起诉。

第三步：起诉前准备这些材料！

✓ 保密协议原件

✓ 能证明对方违约的证据（例如截图、邮件、转账记录）

✓ 损失金额证明（如因泄密减少的利润报表）

我该不该签保密协议？签了能反悔吗？

法小云提醒：

✅ 签协议前仔细看条款，竞业限制条款最长不超过2年；

✅ 如果协议不公平（比如“无期限保密”），可主张条款无效；

✅ 已经违约的也别慌，主动沟通赔偿方案可能更划算。

以上就是关于“保密协议违约后是否有补偿规定？”的相关解答。如果你遇到类似问题，千万别自己硬扛！点击下方咨询按钮，快速匹配专业律师，10万+在线律师为您提供一对一解答，从收集证据到开庭全程护航，帮您高效解决法律难题。