在签订保密协议后如果泄密是否有相应的补偿条款？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天我们来聊聊一个职场和生活中常被问到的话题：签了保密协议后如果泄密，对方能要求我赔钱吗？还是反而能给我补偿？

比如小张跳槽时签了保密协议，结果新同事问他老东家的技术秘密，他随口说了几句；又比如小李和合作伙伴签合同时，不小心把对方的报价单发给了竞争对手……这些看似“无心”的行为，可能已经踩中了保密协议的红线哦！

法律小课堂：保密协议是“单向约束”吗？

保密协议的核心是保护商业秘密，根据《合同法》和《反不正当竞争法》，一旦签署就意味着双方都要履行义务。

重点来了——如果泄密，通常不会有“补偿条款”，反而可能面临赔偿！

《合同法》第43条明确规定：泄露或不正当使用商业秘密的，应当赔偿损失。

《反不正当竞争法》第17条更是直接说：侵权人需要赔偿实际损失，如果损失难以计算，最高可赔500万元！

举个真实的例子：

2021年某科技公司前员工将客户数据泄露给同行，法院判决赔偿老东家80万元。法官特别指出，保密协议中虽未明确赔偿金额，但实际损失可通过业务流失量计算。

遇到问题怎么办？三步保护自己

1. 先看协议写什么

翻出保密协议仔细阅读，重点关注“违约责任”部分。如果写着“违约金XX元”或“按实际损失赔偿”，这就是你的警戒线。

2. 收集证据链

- 聊天记录（别急着删微信！）

- 邮件往来（记得保存原始文件）

- 能证明泄密行为与损失关联的材料（比如客户终止合作的通知）

3. 主动沟通+法律兜底

如果是无心之失，立即停止泄密行为并主动告知对方，协商补救措施（比如删除文件、书面承诺）。

若已收到律师函或起诉通知，务必在15天内回应，避免缺席判决加重责任。

特别提醒

保密协议不是“卖身契”！如果遇到“终身保密”“离职后仍需无限期担责”等不合理条款，可以向劳动仲裁部门申请条款无效哦~

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（法小云悄悄话：守口如瓶很重要，但遇到霸王条款也要勇敢维权呀！）