工伤无评级如何处理赔偿问题？

工伤无评级就没人管了？

——手把手教您面对无评级工伤如何争取权益

嘿，各位朋友！今天我们来聊一个容易被忽视但很扎心的话题：受了工伤但没评上伤残等级，医药费找谁报销？工资还能补发吗？跟着法小云一起搞懂这些"不上不下"的情况怎么维权吧！

【法律常识区：哪些权利不受评级影响？】

根据《工伤保险条例》，只要被认定为工伤，就算没达到伤残等级评定标准，也享有三项"保底权益"：

1. 医疗费用全额报销（第30条）

包括治疗费、住院伙食费、转院交通费

注意：超出社保目录的药需医院出具证明

2. 治疗期间工资照发（停工留薪期，第33条）

最长时间不超过12个月（特殊情况可延长）

3. 必要的康复治疗（第30条）

比如理疗、康复训练等项目

真实案例：2021年杭州某快递小哥工作中摔伤但未达评级，成功追讨停工留薪期工资3.2万元

【实用指南：分步骤追偿】

第一步：建立证据链条（关键！）

• 现场照片：带时间标记的伤情及事故环境照片

• 就诊记录：保留门诊病历、发票、用药清单原件

• 证人证言：至少找2位工友签字确认情况说明

第二步：30日内督促用人单位申报工伤

小技巧：可通过微信/短信明确提醒："领导，XX日发生的工伤需要申报吗？

第三步：社保机构主持调解（多数人的选择）

须备齐材料：工伤认定书、工资流水、医疗票据明细

第四步：3招应对单位拖延

1. 劳动监察投诉（拨打12333）

2. 劳动仲裁（流程见文末图示）

3. 法院诉讼（费用不超过20元）

注意时效：停工留薪期结束后的1年内必须启动法律程序！

写给急性子的重点总结

✧ 有工伤认定书就是通行证

✧ 没有伤残等级≠放弃其他权益

✧ 不要私下签和解协议（可能丧失后续权利）

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