在诈骗案中，普通员工的刑事责任是怎样的，他们会被如何判决？

在诈骗案中，普通员工的刑事责任是怎样的，他们会被如何判决？

你有没有想过，自己老老实实上班，突然有一天被警察找上门，说是公司涉嫌诈骗，自己也成了“帮凶”？最近几年，这类案件越来越多。明明只是拿工资办事的普通人，为什么也会被追究责任？今天我们就来聊聊这个话题，用最“接地气”的方式帮你看清法律红线。

法律其实是这样说的

根据《刑法》规定，诈骗罪可不是只看职位高低，关键是看参与程度和主观故意。重点记住这两个条文：

《刑法》第266条：诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或有严重情节的，最高可判无期徒刑。

《刑法》第27条：在共同犯罪中起次要或辅助作用的，属于从犯，应当从轻、减轻或免除处罚。

重点解读：

1. “明知道”是关键：就算只是基层员工，如果你清楚公司业务不合法（比如明知是虚假宣传还帮客户“画大饼”），就可能被认定参与犯罪。

2. 做的事会影响判罚：普通话务员、文员和技术开发人员，具体分工不同，责任也会不同。

3. 有没有捞好处：主动参与分赃和单纯领固定工资，法官判断时会区别对待。

真实故事告诉你答案

案例1：以为只是“打工人”，结果背上刑期

小王在网贷公司当客服，公司被查出用虚假贷款广告骗手续费。虽然他没有直接参与诈骗方案，但因为长期接触客户投诉（明知有问题仍继续工作），被判有期徒刑1年，缓刑2年。

案例2：及时收手免于重罚

小张在某“荐股群”当管理员，工作两周后察觉异常，主动辞职并保留工作群聊天记录。案发后因及时退出且未获利，最终未被起诉。

普通员工如何保护自己？

如果你正处在“危险职场”，或者已经卷入了麻烦，记住这四步自救指南：

第一步：立刻按下暂停键

发现公司业务疑似违法（比如要求你虚构身份、伪造文件），马上停止相关工作，避免继续“帮凶”行为。

第二步：保留所有痕迹

工资条、工作聊天记录（千万别删！）

上级下达任务的通知（短信、邮件、会议记录）

能证明自己不知情的证据（比如询问公司合规性的聊天记录）

第三步：主动说明情况

如果已经被警方询问，如实回答但别乱说话。重点强调两点：

自己是否清楚公司业务违法

日常工作具体内容是什么

第四步：专业人士护航

不要自己上网查法律“对号入座”，第一时间联系律师，梳理三个核心问题：

1. 你的工作内容触碰到哪些法律风险？

2. 现有证据能证明你的主观认知到什么程度？

3. 如何争取从轻或免除处罚？

最后的暖心提醒

法律不会冤枉好人，但也不会放过坏人。只要守住两个底线——不做“装睡的人”、不拿“烫手的钱”，就算不小心踩坑，也有机会全身而退。

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