公司车辆扣分对员工个人或公司运营有何影响？

公司车辆扣分对员工个人或公司运营有何影响？

——开车的是员工，扣分算谁的？

开头：一个真实的疑问

“明明是公司的车，为什么扣分要算在我头上？”

小王是一家公司的送货员，每天开着公司的货车跑业务。最近他因为超速被扣了6分，结果公司通知他：“这分得你自己处理。”小王懵了——车是公司的，油费是公司的，怎么罚分就成了自己的？

今天，法小云就和大家聊聊这个常见却容易被忽视的问题：公司车辆违章扣分，究竟会影响员工还是公司？

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法律科普：扣分背后的责任划分

根据《道路交通安全法》和《机动车驾驶证申领和使用规定》，车辆违章扣分针对的是实际驾驶人，也就是谁开车违章，谁就要承担扣分责任。

但这里有个关键问题：如果员工开的是公司车，公司是否有权要求员工自己处理扣分？

法律条文解读

1. 《道路交通安全法》第114条

交通违法行为由驾驶人承担责任，若无法确定驾驶人，则由车辆所有人或管理人承担责任。

法小云说：如果交警能明确是员工开车违章，员工就得担责；但如果查不清是谁开的车（比如监控拍不到驾驶座），公司作为车主可能要“背锅”。

2. 《劳动合同法》相关原则

如果员工因工作原因驾驶车辆违章，公司不能单方面要求员工承担全部责任，除非劳动合同或公司制度中明确约定相关条款。

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类案判例：看看法院怎么判

案例1：公司被罚款，转头找员工索赔

某公司司机小李因闯红灯被扣分罚款，公司垫付罚款后，以“违反公司安全驾驶规定”为由，从小李工资中扣除了罚款金额。法院最终判决：公司无权扣工资，因为双方未书面约定相关责任，且小李的驾驶行为属于职务行为。

案例2：员工拒绝扣分，公司能解雇吗？

张先生驾驶公司车辆超速，公司要求他自行处理扣分，否则辞退。张先生拒绝后被开除，起诉公司违法解除劳动合同。法院认为，公司制度中未明确“员工必须自行承担违章扣分”，判决公司赔偿张先生经济损失。

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遇到问题怎么办？实操指南来了！

如果你是员工：

1. 先看合同和制度

翻出劳动合同和公司车辆管理制度，看是否有“违章扣分由驾驶人承担”的条款。若没有明确约定，你有权拒绝独自担责。

2. 保存证据

如果是因工作需求驾驶（如送货、接送客户），保留出车记录、GPS轨迹等证明是职务行为。

3. 及时沟通

若公司强行要求你处理扣分，可以书面提出异议，并咨询律师或劳动部门。

如果你是公司：

1. 制度要写清楚

在劳动合同或车辆管理制度中明确：“员工驾驶公司车辆违章，需配合处理扣分及罚款”，并让员工签字确认。

2. 及时处理违章

定期查询公司车辆违章记录，避免因拖延导致车辆年审受阻。若员工不配合，可通过法律途径追责。

3. 合法转嫁风险

为车辆购买商业保险，或与员工协商约定部分费用承担比例（如公司承担罚款，员工配合处理扣分）。

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结尾小提醒

无论是员工还是公司，关键都在于提前明确责任。白纸黑字的约定，比事后扯皮更管用！

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