劳务派遣员工的个人所得税应该如何处理？谁来进行申报？

大家好呀！我是你们的朋友法小云，今天咱们来聊一个特别实在的话题——每个月发工资时，劳务派遣小伙伴总是心里打鼓：“我的个税到底该谁扣？扣得对不对？”

别着急！今天咱们就用最轻松的方式，把这件事掰开了揉碎了讲清楚！

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一、劳务派遣员工到底是哪边的“员工”？

很多小伙伴觉得：“我在A公司上班，但签合同的是B劳务公司，这关系也太绕了吧？”

其实法律早就帮咱们理清楚了！根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣员工和劳务公司签劳动合同，被派去用工单位工作。也就是说：

- 你的“法律东家”是劳务公司

- 你的“工作地点”是用工单位

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二、关键问题：个税到底谁来管？

答案直接划重点：

你的工资是谁发，个税就由谁代扣代缴！

举个真实案例：

2021年某快递公司（用工单位）通过劳务公司发工资，但没代扣个税。最后税务部门认定：劳务公司才是扣缴义务人，被追缴税款+罚款12万元。

法律依据在这：

1. 《个人所得税法》第九条：工资由支付方代扣代缴税款

2. 《劳务派遣暂行规定》第十二条：劳务公司应当给员工发工资

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三、遇到问题怎么办？手把手教你应对

步骤1：先看工资条

- 每月收到工资后，重点核对“代扣个税”金额

- 登录“个人所得税APP”查询申报记录

步骤2：确认合同条款

- 翻出劳务派遣合同，查看“工资发放主体”条款

- 如果合同写明由劳务公司发工资，但实际是用工单位在发，立刻提出异议

步骤3：保留关键证据

- 保存工资条、银行流水、个税申报记录

- 通过邮件/书面形式沟通，避免口头约定

步骤4：投诉渠道

- 向劳务公司所在地税务局举报（电话12366）

- 同时向劳动监察大队反映情况

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四、重要提醒：这些坑千万别踩！

1. “到手工资多=没扣税？”

小心！有的公司会故意不扣税，等到年度汇算时让你补缴+滞纳金

2. “两家公司互相踢皮球？”

记住：谁实际发钱，谁就有扣税义务，用工单位不能甩锅给劳务公司

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以上就是关于“劳务派遣员工的个人所得税应该如何处理？谁来进行申报？”的详细解答。如果你正在为个税问题头疼，现在可以点击下方咨询按钮，10万专业律师在线答疑，3分钟快速匹配最适合您的法律解决方案，手把手教您维护自身权益！

法小云始终在您身边，咱们下期见～