保险公司是否会雇佣失信人员？

大家好呀！我是你们的朋友法小云~

最近有个朋友悄悄问我：“听说有个亲戚欠债不还上了失信名单，现在居然在卖保险？这合法吗？”

哎，这个问题还真有不少小伙伴关心呢！毕竟买保险可是把“安全感”托付给别人，要是业务员自己都不靠谱，谁能放心呢？

今天我们就来聊聊：保险公司到底能不能招失信人员？

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法律怎么说？

先上结论：保险公司不能雇佣被列入失信被执行人名单的人员！

法律可不是随便说说的哦~ 咱们直接翻法条：

1. 《保险法》第82条

保险公司的高管和工作人员必须“品行良好”，失信人员明显不符合这条要求啦！

2. 《劳动合同法》第8条

找工作时要如实说明自己的信用情况，如果隐瞒失信记录被查出来，公司可以直接开除！

3. 《失信被执行人名单管理办法》

失信人员会被限制从事“高消费行业相关工作”，而保险销售属于需要高度诚信的行业，当然在限制范围内！

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真实案例看法律怎么用

案例1：隐瞒失信记录被开除

2021年，某保险公司发现业务员小王入职时隐瞒了失信记录，直接解除劳动合同。法院判决：公司解雇合法，不用赔钱！

案例2：失信高管被撤销资格

2020年，某保险分公司负责人因被列入失信名单，银保监会直接撤销了他的任职资格，还对公司罚款10万元！

你看，法律可不是摆设~

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遇到问题怎么办？

如果你是投保人：

- 发现业务员是失信人员，立刻拨打银保监会投诉热线12378举报！

- 保留聊天记录、合同等证据，必要时可要求退保或索赔。

如果你是失信人员：

- 赶紧还清债务，向法院申请撤销失信名单！

- 信用修复后，记得在求职时主动说明情况，避免法律风险。

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法小云的小提醒

保险行业关系千家万户的安全感，法律对从业者的要求自然更高~ 无论是找工作还是买保险，咱们都要擦亮眼睛，用法律保护自己的权益！

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法律问题就像乌云，但拨开它总能见到阳光！咱们下次见啦！