大家好呀，我是你们的朋友法小云~
今天咱们来聊个扎心的话题：辛辛苦苦工作几十年，突然发现单位没给自己交养老保险，退休后每个月少拿几千块养老金怎么办？别慌！我来教你如何估算损失，拿回自己的养老钱！
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一、先唠唠法律怎么说？
1. 法律规定必须缴社保
根据《社会保险法》第58条，单位必须给员工交社保，包括养老保险。如果单位耍赖不交，员工可以直接去劳动部门投诉，甚至单方面解除劳动合同并要求赔偿（《劳动合同法》第38条）。
2. 单位欠缴的后果很严重
《社会保险法》第63条写得明明白白：单位不交社保，社保机构可以直接从单位账户划扣欠款，还要加收滞纳金！
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二、真实案例告诉你：法律真的管用！
案例1：老张在某公司干了15年，退休时才发现单位一直没给他交养老保险。法院判决公司按当地养老金标准，赔偿老张15年的损失，总计28万元！
案例2：小李工作8年后辞职，发现公司只按最低工资标准交社保。法院要求公司补足差额，并赔偿小李未来养老金减少的部分。
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三、手把手教你算损失
步骤1：确认缴费基数
你的养老保险缴费基数应该是上一年度月平均工资。如果单位按最低基数交，甚至不交，就算违规。
步骤2：估算养老金缺口
养老金=个人账户部分+基础账户部分。假设你月薪6000元，单位按3000元基数缴费：
- 少交的个人账户：每月少存（6000-3000）×8% = 240元，20年就少了5.76万元（不算利息）
- 少交的基础账户：退休后每月少领约（6000-3000）×1%×缴费年限，假设20年工龄，每月少拿600元！
步骤3：算上通货膨胀
现在每月少600元，20年后的购买力可能相当于现在1200元，总损失可能超过20万！
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四、遇到这事怎么办？4步拿回养老钱
1. 收集证据
保存劳动合同、工资条、银行流水（备注“工资”的记录最有用）
2. 找单位协商
直接问人事：“我的社保缴费基数是不是有问题？”记得录音！
3. 投诉+仲裁
- 带身份证去社保局稽核科投诉，要求补缴
- 去劳动仲裁委申请赔偿养老金损失（时效1年！）
4. 法院起诉
如果单位不补缴，可以起诉要求赔偿未来养老金损失（参考前文案例）
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五、特别注意的小细节
1. 补缴社保有时效限制！发现单位没交社保，最好在离职后1年内投诉
2. 离职时可以和单位签协议，要求一次性补偿养老金损失
3. 灵活就业人员记得自己交社保，保留好缴费凭证
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（文中案例为虚构改编，具体以实际情况为准）
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