公司股份分配原则是什么？如何按比例分配股份？

大家好呀~我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊一个让创业者又爱又愁的话题：几个好兄弟合伙开公司，股份到底该怎么分？是按谁出钱多就占大头？还是看谁出力多该多拿？前阵子我有个朋友就因为这个和合伙人闹翻了，公司还没开张就差点散伙...

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一、法律怎么说？

咱们先看看《公司法》这个"游戏规则手册"是怎么定的：

1. 第三十四条：股东按实缴出资比例分红利，但全体股东可以另作约定（说白了就是大家商量好怎么分都行）

2. 第四十二条：股东会会议由股东按出资比例行使表决权，公司章程另有规定的除外（投票权也不一定非要和钱挂钩）

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二、股份分配的四大黄金法则

1. 出资比例是基础

比如张三出50万，李四出30万，王五出20万，合计100万。最简单的分法就是5:3:2。但现实往往更复杂...

2. 贡献度要量化

技术入股怎么算？客户资源值多少？建议把非资金贡献换算成具体金额。比如某案例中，法院认可技术专利折价占股30%的约定。

3. 必须白纸黑字

2020年有个真实案例：三个合伙人说好"出力多的多分股"，结果公司赚钱后对"出力多少"各执一词，最后闹上法庭。法官只能按工商登记的出资比例判决。

4. 禁止权利滥用

某公司大股东把自家亲戚都安排成高管，通过高薪掏空公司，小股东起诉后，法院判决相关决议无效。

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三、手把手教你分股份

第一步：算清总股本

假设公司估值100万，总股本设为100万股（1元/股）

第二步：评估各方贡献

- 资金投入：直接换算成股份

- 技术专利：可参考评估报告或协商定价

- 管理能力：建议不超过总股本20%

- 客户资源：可按预期收益折现

第三步：协商分配比例

建议保留10-20%的期权池给未来人才

第四步：签好三份文件

1. 股东协议（详细约定分红、表决、退出机制）

2. 公司章程（工商备案版本）

3. 代持协议（如需隐名持股）

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四、遇到纠纷怎么办？

1. 友好协商：先开股东会讨论，最好全程录音

2. 修改协议：需要三分之二以上表决权通过

3. 法律途径：注意收集银行流水、会议记录等证据

4. 退出机制：提前约定好股权回购价格计算公式

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最近有个典型案例：杭州某科技公司初创时让CEO占股70%，结果后期核心技术人员出走。法院判决虽然工商登记有效，但根据内部协议，出走员工仍需按约定价格转让股份。

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