保密协议违约后的补偿标准是什么？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天我们来聊聊职场中很多人都会遇到的困惑：签了保密协议后如果违约，到底要赔多少钱？

先举个真实案例：

程序员小李跳槽后把前公司的核心技术泄露给新东家，结果前公司一纸诉状要求赔偿500万。法院最终判决小李赔偿120万，这个金额是怎么算出来的呢？

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一、法律怎么说？

根据《民法典》第584条和《反不正当竞争法》第17条，赔偿主要看两点：

1. 直接损失

比如前公司为研发技术投入的100万，违约方就要赔这100万。

（就像打碎了别人的花瓶，至少要赔花瓶本身的价格）

2. 间接损失

包括因泄密导致的客户流失、商誉损害等。

（比如因为技术泄露，导致公司丢了200万的订单）

但要注意！法院不会只看公司说什么就信什么，必须拿出实实在在的证据。

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二、法院怎么判？

案例1：

某化妆品公司前员工把配方卖给竞争对手，法院根据配方研发费用（80万）和泄密导致的订单损失（50万），判决赔偿130万。

案例2：

培训机构老师带走学生名单，因无法证明具体损失金额，最终按保密协议约定的违约金（20万）赔偿。

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三、遇到问题怎么办？

第一步：收集证据

• 保密协议原件

• 泄密证据（聊天记录、转账凭证等）

• 损失证明（财务报表、客户流失记录）

第二步：先协商

通过律师发函要求对方停止泄密，很多纠纷在律师介入阶段就能解决。

第三步：起诉维权

如果协商不成，准备好这些材料去法院：

1. 起诉状（写清楚诉求和事实）

2. 证据清单

3. 损失计算依据

特别注意：

如果协议里写了违约金数额（比如"违约需赔年薪的3倍"），法院通常会支持，但过分高于实际损失的可以申请调整。

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四、常见误区

❌ "没造成损失就不用赔

——错！违反保密义务本身就可能要赔偿，比如赔协议约定的违约金。

❌ "已经离职就不受约束

——保密义务有时效！具体看协议约定，有的要求离职后2年内仍需保密。

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以上就是关于【保密协议违约后的补偿标准是什么？】的相关回答。

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法小云陪你学法不迷路，我们下期见~