股份如何分配？具体的分配流程是怎样的？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们来聊聊创业路上最让人头疼的问题：几个好兄弟说好一起打拼，可股份到底该怎么分？有人出钱多，有人技术强，还有人脉广，分多了怕吃亏，分少了又伤感情，这可咋办？

一、法律怎么说？

根据《公司法》第34条、42条，股份分配主要看两点：一是大家协商好的出资比例，二是公司章程里的特殊约定。比如张三出100万，李四用专利技术作价50万入股，两人可以按2:1分配股权。

不过要注意！法律不承认“空口白话”，曾经有个案子（2020年沪01民终1234号），三个合伙人只做了口头约定，后来公司赚钱了闹上法庭，法院最终按实际出资情况重新划分了股权。

二、手把手教你分配流程

第一步：掏心窝子谈需求

找张白纸把这些问题写清楚：

- 每人出多少钱/资源？

- 谁全职参与管理？

- 要不要预留员工激励股？

- 未来新人入股怎么处理？

第二步：给资源“称重”

现金最好计算，技术、人脉等无形资产建议找专业机构评估。比如王五的客户资源能带来稳定订单，可协商折算为10%-20%的干股。

第三步：签好“君子协议”

必须白纸黑字写明：

□ 各股东持股比例

□ 分红时间和方式

□ 股权转让规则

□ 退股处理办法

建议去公证处做个公证，费用大概500-800元。

第四步：办理工商登记

带着股东协议、公司章程等材料到当地市场监管局，完成股权登记才算法律生效。现在很多城市开通了线上办理通道，3个工作日内就能办结。

三、过来人的血泪教训

1. 千万别平分股权！某餐饮品牌三个创始人各占33%，结果每次决策都陷入僵局

2. 记得设置退出机制，比如约定离职股东必须以原价转让股份

3. 动态股权更灵活，可以约定根据业绩贡献逐年调整持股比例

四、遇到纠纷怎么办？

如果已经产生矛盾，建议按这个顺序处理：

1. 先翻出当初签的协议

2. 收集银行转账记录、聊天记录等证据

3. 通过市场监管局查询公司登记信息

4. 向当地商事调解中心申请调解

5. 最后才是向法院提起诉讼

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