公司欠缴养老保险多年，个人权益如何保障与追回？

公司欠缴养老保险多年，个人权益如何保障与追回？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天想和大家聊一个有点扎心但特别重要的话题——辛辛苦苦上班几十年，突然发现公司一直偷偷少缴甚至没缴养老保险，退休后的“钱袋子”眼看要缩水，这可怎么办？

别急，咱们先看看身边有没有这样的例子：同事老张去年退休，一查养老保险账户，发现公司居然漏缴了整整五年！气得他差点掀桌子……其实啊，这种情况还真不少见。今天法小云就带大家搞懂，遇到这种事该怎么“见招拆招”！

法律知识小课堂

首先明确一点：公司给员工缴纳养老保险是法律规定的义务！

重点看这三条“硬核规定”：

1. 《社会保险法》第58条：公司必须自员工入职30天内办理社保登记，按时足额缴费。

2. 同法第60条：员工个人要缴的部分，必须由公司从工资里代扣代缴，公司不能找借口让员工自己交！

3. 第63条更直接：如果公司拖着不缴，社保局可以直接从公司账户划钱补缴，甚至扣押财产！

真实案例长这样

举个真实的法院判例：2021年杭州某公司被曝欠缴员工养老保险长达8年，员工集体申请劳动仲裁。法院最后判决公司不仅要补缴本金，还要支付滞纳金，每人多拿到近2万元！

手把手教你维权

如果你怀疑自己的养老保险被“动手脚”，跟着这三步走：

第一步：收集证据

- 保留劳动合同、工资条（尤其是显示扣缴社保的部分）

- 登录当地社保官网或去社保局打印缴费记录

- 悄悄提醒：和同事沟通时尽量用文字记录，避免口头沟通

第二步：先礼后兵

- 先找公司人事部门协商，要求补缴并出具书面承诺

- 如果公司推诿，直接向当地社保局投诉（带上证据复印件）

- 小技巧：社保局热线12333，打电话也能举报！

第三步：法律武器

- 投诉后公司仍不配合？申请劳动仲裁！

- 仲裁时效是知道权益受损起1年内，超时也能试试向社保局申请强制追缴

- 担心流程复杂？仲裁委有免费法律咨询窗口，手把手教你填表

特别注意这些坑

- 公司说“用现金补贴代替社保”——违法！养老金账户会直接“骨折”

- 公司威胁“要缴社保就降工资”——保留录音证据，一告一个准

- 离职多年才发现欠缴？别慌！法律规定追缴不受时效限制

法小云暖心总结

养老保险是咱们未来的“救命钱”，千万不能吃哑巴亏！记住三个关键词：留证据、早行动、用法律。哪怕公司已经倒闭，只要没破产清算，照样能追回！

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